EVOLUZIONE LAVORO

IN SINTESI GRUPPO: Studio Bernardini AZIENDA: Evoluzione Lavoro SETTORE: Consulenza del Lavoro RUOLO: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro RIPORTA A: Titolari ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato SEDE DI LAVORO: Altopascio

(Lucca est) ORARIO DI LAVORO: Lunedì-venerdì 9-13, 15-19 RETRIBUZIONE

(RAL)

: Fino a €37mila + welfare COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Paghe, consulenza del lavoro, domicilio in zona

Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.

IL GRUPPO (STUDIO BERNARDINI) Studio Bernardini

nasce ad

Altopascio (LU) nel

1991,

grazie al

Dott. Fabrizio Bernardini, attuale titolare,

per fornire servizi alle imprese in ambito consulenza fiscale/societaria/tributaria, tenuta contabilità, gestione scadenze tributarie/fiscali/contributive, operazioni straordinarie, contenziosi tributari, controllo gestione, finanza agevolata Nel

2010 , il gruppo entra nel settore

Consulenza del Lavoro , fondando

Evoluzione Lavoro SRL

che si occupa di Consulenza del Lavoro, elaborazione Cedolini Paga e welfare aziendale per l’ottimizzazione del costo del personale

L’AZIENDA (EVOLUZIONE LAVORO) Servizi:

Fondi interprofessionali, Enti bilaterali, sgravi INAIL, incentivi ad assunzioni e trasformazioni, welfare aziendale per dipendenti e amministratori. L’azienda è specializzata nell’ottimizzazione del costo del personale supportando i clienti nella gestione delle risorse umane e combinando efficienza economica e valorizzazione dei dipendenti. Grazie a welfare, incentivi, sgravi e riduzioni INAIL, aiuta le imprese a ridurre il costo del lavoro, rispettando le normative, e promuove Fondi interprofessionali per formazione finanziata e strumenti di bilateralità, offrendo servizi e tutele per il benessere dei lavoratori e la competitività aziendale. Gli obblighi vengono trasformati in opportunità di crescita, sostenibilità e sviluppo Sinergie:

L’azienda collabora ed interagisce con lo Studio Bernardini con cui valuta aspetti e ripercussioni del reparto del personale sull’attività delle aziende anche sotto l’aspetto fiscale, finanziario, contributivo e societario Punti forti:

Consulenza del lavoro focalizzata su abbattimento del costo del personale e aumento di valore percepito dai lavoratori con una gestione che va oltre la semplice operatività Valori e specificità:

differenziazione, servizi di qualità, cura del cliente, presenza nelle decisioni strategiche aziendali, affiancamento per ottimizzare il costo del lavoro e migliorare il valore per i lavoratori

IL RUOLO Per potenziare il team e supportare la crescita del business,

Evoluzione Lavoro

cerca alcuni/e

Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro

che gestiscano un pacchetto di aziende clienti a livello operativo e consulenziale Il ruolo richiede autonomia.

Saranno valutate

figure di buon livello

che verranno affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore e in espansione Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per incrementare le proprie competenze Per diventare colonna portante dell’azienda, a contatto con i vertici Per confrontarsi con diverse realtà e toccare il risultato del proprio lavoro Per lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni

SEDE E ORARIO DI LAVORO Via Cavour, Altopascio (Lucca est) Lunedì-venerdì: 9-13, 15-19

LINEA DI RIPORTO Le figure riporteranno ai Titolari

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Conoscenza approfondita del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente Gestione operativa di un pacchetto di aziende clienti Elaborazione cedolini e adempimenti contributivi Adempimenti per la gestione del personale dipendente: annuali (CU/Certificazione Unica, 770, Autoliquidazione INAIL, F24), periodici (UNIEMENS) Gestione pratiche assunzione, trasformazione e cessazione rapporti di lavoro Gestione enti bilaterali di settore, CIG (Cassa Integrazione Guadagni), cassa edile, fondi pensione Elaborazioni di fine anno: TFR (Trattamento Fine Rapporto), calcolo acconto/saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore Elaborazione Libro Unico dipendenti e collaboratori Comunicazioni online con centri impiego, istituti, enti di previdenza Studio disposizioni normative Consulenza ai clienti; Partecipazione a progetti di welfare aziendale, sistemi incentivanti e strategie retributive per le PMI Analisi dati del personale a supporto di decisioni aziendali Contributo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente