IMPIEGATO/A FRONT OFFICE PART TIME CATEGORIA PROTETTA ART. 1 L. 68/99

Descrizione azienda

Openjobmetis Spa ricerca e seleziona un/a Impiegato/a Front Office part time iscritto/a al collocamento mirato L. 68/99 per importante azienda alimentare della zona.

Posizione

Sarai inserito/a all'interno dello stabilimento produttivo e ti occuperai delle attività di front office, accoglienza e supporto organizzativo.

Nello specifico, ti occuperai di:

• controllare gli ingressi e accogliere ospiti, visitatori e personale esterno verificando anche la corretta vestizione prima dell'accesso alle aree produttive;
• gestire il centralino e le telefonate in entrata e in uscita, comprese semplici conversazioni in lingua inglese;
• gestire e-mail, posta ordinaria e corrispondenza;
• gestire spedizioni, arrivi di pacchi e consegne;
• gestire e sistemare i capi provenienti dal servizio di lavanderia;
• gestire la piccola cassa;
• fornire supporto alle ordinarie esigenze operative e organizzative dello stabilimento.

Requisiti

• gradita precedente esperienza in ruoli impiegatizi;
• iscrizione al collocamento mirato art. 1 L. 68/99;
• buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Word ed Excel;
• conoscenza di base della lingua inglese, sufficiente per gestire semplici telefonate e richieste di interlocutori stranieri;
• costituirà titolo preferenziale la conoscenza del gestionale AS400.

Altre informazioni

Si offre assunzione diretta a tempo determinato da parte dell'azienda, con buone prospettive di continuità. Inserimento previsto al 5 livello CCNL Commercio 14 mensilità. RAL annua: 23380 euro da riproporzionare sul part time, buoni pasto dal valore di 6 euro per ogni giornata in cui vengano lavorate almeno 6 ore.

Orario di lavoro: part time, dal lunedì al venerdì, dalle 07:30 alle 13:30.

Sede di lavoro: Chieve (CR).

La ricerca è rivoltaesclusivamente a candidati iscritti o iscrivibili al collocamento mirato art. 1 L. 68/99.

Si prega di specificare nel curriculum l iscrizione al collocamento mirato L.68/99 indicando al suo interno la percentuale (%) di invalidità. 

Non verranno prese in considerazione candidature senza questo requisito indicato nel cv.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.