Addetto/A Paghe E Contributi Categorie Protette

La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una realtàinternazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca diun/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette(L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nellagestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi delLa risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborandocon stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importanteprogetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio.

Faccia clic su "Candidati" qui sotto per inviare la sua candidatura. Si assicuri che il suo CV sia aggiornato e di aver prima letto le specifiche del lavoro.

Sede: Milano (modalità ibrida) Tempo indeterminato Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider esterno.

paghe.

supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e all'amministrazione del personale.

quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie, Supportare il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi.

reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale.

con i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e alle Categorie Protette (L.68/99).

Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione Esperienza nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll.

dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.

della lingua inglese almeno a livello B2, necessaria per interfacciarsi con stakeholder internazionali.

Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione.

CCNL Carta Liv B2, RAL 35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali HR.

di crescita professionale e formazione continua.

e contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tualgs. xlwpduy

216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»