Esperto/a Risorse Umane per Gestione Richieste InSede
4 giorni fa
Bologna, Emilia-Romagna, Italia
Ten
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Struttura attiva nel settore commerciale di Gestione
Delle Richieste In Sede seleziona una risorsa per il ruolo di
Addetto/a risorse umane con inserimento nel team aziendale. Azienda
operante nel settore commerciale ricerca una figura professionale
per il ruolo di Addetto/a Risorse Umane. Il candidato sarà
responsabile delle attività amministrative legate alla gestione del
personale, inclusa la gestione delle richieste in sede e il
supporto costante al team aziendale. Attività Previste: Gestione
dei processi di assunzione del personale Elaborazione e gestione
delle politiche aziendali in ambito HR Collaborazione con le
diverse aree aziendali per rispondere alle richieste relative alle
risorse umane Mantenimento dei rapporti con enti esterni e
organizzazioni sindacali Pianificazione e gestione dei percorsi di
formazione e sviluppo del personale
Requisiti:
Elevate competenze in ambito di recruiting e selezione del personale Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e contrattualistica Capacità relazionali e di comunicazione efficace Orientamento al problem solving e alla gestione delle relazioni interne Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione delle dinamiche aziendali Offerta Proposta contrattuale full time a tempo determinato Attività strutturate secondo indicazioni operative definite Graduale acquisizione delle competenze attraverso esperienza diretta Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate L’esperienza pregressa non è considerata un requisito indispensabile
Requisiti:
Elevate competenze in ambito di recruiting e selezione del personale Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e contrattualistica Capacità relazionali e di comunicazione efficace Orientamento al problem solving e alla gestione delle relazioni interne Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione delle dinamiche aziendali Offerta Proposta contrattuale full time a tempo determinato Attività strutturate secondo indicazioni operative definite Graduale acquisizione delle competenze attraverso esperienza diretta Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate L’esperienza pregressa non è considerata un requisito indispensabile