Manutentore Elettromeccanico Trasfertista

7 ore fa

Maserà di Padova, Veneto, Italia Emilav Srl Tempo pieno
Descrizione azienda

Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Padova –per solida realtà Padovana attiva da oltre 30 anni nella produzione e manutenzione di impianti industriali per il settore metalmeccanico ricerca:

MANUTENTORE ELETTRO/MECCANICO.

Posizione

La risorsa inserita in reparto si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari. Nello specifico si occuperà di:

- Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva su macchinari e impianti meccanici per garantirne l'efficienza e ridurre i tempi di fermo.
- Effettuare riparazioni o sostituire parti usurate o difettose su impianti e macchine industriali
- Analisi guasti e ricerca anomalie meccaniche o elettriche;

- Supporto al team tecnico per migliorare l’efficienza produttiva e ridurre i fermi macchina;

- Interazione conreparti produttivi e tecnici per la gestione delle priorità.

Requisiti

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

- Esperienza pregressa in manutenzione industriale, ma si valutano anche profili junior con percorso di studi dedicato;

- se in possesso del pantentino F-GAS verrà considerato un plus.
- Conoscenza approfondita del funzionamento di macchinari e impianti meccanici industriali
- Conoscenza del disegno tecnico (meccanico ed elettrico)
- Abilità nell'individuare rapidamente i guasti e proporre soluzioni efficaci.
- Familiarità con i principi base dell'elettronica,per poter intervenire su impianti elettromeccanici o integrati.

Altre informazioni

Inquadramento: Inserimento diretto in azienda RAL da 27.000 a 35.000. indennità trasferta a parte

Orario di lavoro: Full time di 40 ore settimanali richiesta disponibilità alle trasferte.

Luogo di lavoro: Padova (PD)

Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio. xlwpduy

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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