Fullstack developer

Fullstack Developer (.NET/JavaScript)

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva‑vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
IL TUO RUOLO

In Capgemini Engineering, siamo alla ricerca di un Full Stack Developer .NET & JavaScript da inserire all'interno di team progettuali dinamici e altamente qualificati.

Ti occuperai dello sviluppo, dell’evoluzione e della manutenzione di applicazioni web enterprise, partecipando attivamente a tutte le fasi del ciclo di vita del software, dall’analisi dei requisiti fino al rilascio in produzione.

Lavorerai su soluzioni basate su tecnologie Microsoft e moderni framework frontend, collaborando con analisti, sviluppatori e stakeholder di progetto per realizzare applicazioni scalabili, performanti e orientate alla migliore esperienza utente.

Nello specifico, sarai coinvolto in attività di:

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni web basate su C# e ASP.NET MVC 5 (.NET Framework 4.8);
• Realizzazione di interfacce utente responsive utilizzando HTML5, CSS3, SASS/SCSS e Bootstrap 5;
• Sviluppo frontend con JavaScript, TypeScript, jQuery e Vanilla JavaScript;
• Implementazione e gestione di componenti backend e servizi tramite Node.js (versioni 14-18);
• Ottimizzazione delle performance applicative attraverso attività di bundling e minification con Webpack e Microsoft.AspNet.Web.Optimization;
• Collaborazione con il team per garantire qualità del codice, manutenzione evolutiva e adozione delle best practice di sviluppo.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Hai maturato esperienza nello sviluppo software con C# e ASP.NET MVC 5;
• Possiedi una buona conoscenza di HTML5, CSS3, SASS/SCSS e dei principi di sviluppo responsive;
• Hai esperienza nello sviluppo frontend con JavaScript, TypeScript, jQuery e Bootstrap 5;
• Conosci Node.js e sei in grado di lavorare su componenti backend e toolchain di sviluppo;
• Hai familiarità con strumenti di build e ottimizzazione come Webpack;
• Conosci le logiche di bundling e minification delle applicazioni web;
• Sei una persona orientata al problem solving, proattiva e predisposta al lavoro in team;
• Hai buone capacità comunicative e attitudine a lavorare in contesti strutturati e multidisciplinari.

Costituiranno un plus la conoscenza di architetture enterprise, metodologie Agile e delle principali best practice di sviluppo e versionamento del codice.

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: Sedi di lavoro Capgemini Engineering, modalità di lavoro ibrida

Tipo di Contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio 2° livello

Mansione: Software Engineer

Retribuzione Annua Lorda (RAL): €31,270 a €40,150

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di bu