COLF (RIF. offerta: 89198)
6 ore fa
Monopoli, Puglia, Italia
During S.p.A. Filiale di Monopoli
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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Requisiti:
RAL min: 13000.00 - RAL max: 14000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
During S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Monopoli, ricerca per famiglia privata una/un COLF / COLLABORATRICE/COLLABORATORE DOMESTICA/DOMETISTICO.
Luogo di lavoro: Monopoli (BA)
Orario di lavoro: dal lunedì al sabato, dalle ore 09:00 alle ore 14:00.
Tipologia contrattuale: lavoro annuale.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di colf.
- Serietà, affidabilità e puntualità.
- Precisione, attenzione ai dettagli e cura degli ambienti.
- Autonomia nello svolgimento delle mansioni assegnate.
- Buone capacità organizzative.
- Disponibilità a lavorare dal lunedì al sabato, nella fascia oraria indicata.
- Residenza a Monopoli o nelle zone limitrofe, preferibilmente.
#offertedelmese
RAL min: 13000.00 - RAL max: 14000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it