BARMAN / BARLADY FULL TIME - HOTEL 4* ROMA TERMINI
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Descrizione azienda
Sei appassionato/a di mixology e desideri lavorare in un contesto esclusivo e internazionale? Synergie Italia, divisione Roma Hobe, è alla ricerca di un/una:
Barman/Barlady per Hotel 4* in zona Termini - FULL TIME
Posizione
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Preparazione di cocktail, long drink e bevande secondo gli standard aziendali;
- Accoglienza e assistenza degli ospiti al banco e in sala;
- Gestione delle comande e del servizio beverage;
- Cura della postazione di lavoro e del riordino delle aree bar;
- Verifica delle scorte e supporto nelle attività di approvvigionamento;
- Garantire elevati standard di qualità e servizio al cliente.
Requisiti
- Esperienza pregressa di 3/4 anni nel ruolo di Barman/ Barlady / Bartender / Mixologist
- Ottima conoscenza delle principali tecniche di miscelazione;
- Predisposizione al contatto con il pubblico e forte orientamento al cliente;
- Flessibilità, affidabilità e capacità di lavorare in team;
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi;
- Una buona conoscenza della lingua inglese costituirà requisito preferenziale.
Altre informazioni
Contratto regolato dal CCNL Turismo - 4° Livello;
RAL: 24.000.
Retribuzione mensile lorda base: 1.695,69 a cui si aggiungono eventuali maggiorazioni previste per lavoro festivo, straordinario e notturno, ove maturate secondo quanto stabilito dal CCNL di riferimento.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, distribuite su 5 giorni lavorativi;
Turni di 8 ore giornaliere, nella fascia oraria compresa tra le 07:30 e le 02:00;
Sede di lavoro: 00185 - Roma.
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
by helplavoro.it