HR Admin Plant
3 ore fa
Gazoldo degli Ippoliti, Lombardy, Italia
Gruppo Cremonini - Staff Service
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Attività principali
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
- Gestione amministrativa del personale per l'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- Predisposizione e controllo della documentazione contrattuale e amministrativa;
- Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e gestione dei dati HR nei sistemi aziendali;
- Gestione e archiviazione della documentazione del personale nel rispetto della normativa vigente;
- Coordinamento del processo presenze e interfaccia con il provider payroll esterno;
- Verifica e validazione di timbrature, straordinari, assenze, ferie e altri istituti contrattuali;
- Controllo dei cedolini paga, delle quadrature e gestione delle anomalie contributive, fiscali e retributive;
- Supporto nell'applicazione del CCNL di riferimento (Industria Alimentare) e nella gestione degli aspetti amministrativi legati alle relazioni sindacali e ai procedimenti disciplinari;
- Gestione amministrativa di malattie, infortuni, maternità, congedi, aspettative e rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi;
- Monitoraggio di ferie, permessi, banca ore e straordinari;
- Predisposizione della reportistica HR relativa a headcount, assenteismo, costo del lavoro, ferie residue e ore straordinarie;
- Supporto alle attività di compliance normativa e alle comunicazioni obbligatorie in materia di lavoro.
- Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o affini
- Esperienza consolidata di almeno 2 anni in ruoli di HR Admin Plant
- Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e del CCNL Industria Alimentare;
- Esperienza nella gestione delle presenze e nel coordinamento con provider esterni di payroll;
- Ottima conoscenza di Excel. Gradita f amiliarità con software HR e sistemi di rilevazione presenze;
- Precisione e riservatezza;
- Capacità organizzative;Attitudine al problem solving;
- Capacità di interfacciarsi con operai, impiegati, capi reparto e consulenti esterni;
- Autorevolezza e orientamento al servizio
- Contratto a tempo indeterminato - CCNL Alimentare - 4° o 5° livello;
- Range RAL indicativo 29-35k . Inquadramento e RAL saranno in ogni caso valutati nel corso dell'iter di selezione, in base al profilo individuato;
- Buoni pasto giornalieri
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa sulla parità di trattamento (L. 903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità. xysqume
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
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