Senior Total Reward Strategist
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La risorsa gestirà politiche retributive, programmi di welfare e benefit, e attività di Compensation & Benefit, collaborando con HRBP e responsabili di funzione. xysqume
Si richiede Laurea triennale, almeno 4 anni in ruoli HR in Compensation & Benefit, conoscenza delle policy retributive, job evaluation e normativa fiscale.
Sede San Donato Milanese, contratto tempo indeterminato, RAL 40.000–50.000€.