ADDETTOA REPARTO FORNI CERAMICA
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Descrizione azienda
Emilav, filiale di Rubiera, ricerca con urgenza, per importante azienda ceramica specializzata nella produzione di piastrelle in gres porcellanato di alta qualità, un/una:
ADDETTO/A REPARTO FORNI CON ESPERIENZA
Posizione
La risorsa selezionata verrà inserita all'interno dello stabilimento produttivo e si occuperà di:
- Conduzione e supervisione degli impianti di cottura e dei forni ceramici;
- Controllo dei parametri di funzionamento del forno e monitoraggio del processo di cottura;
- Regolazione e impostazione dei parametri di produzione secondo le specifiche aziendali;
- Interventi di primo livello e supporto alle attività di manutenzione ordinaria degli impianti;
Requisiti
- Esperienza consolidata nel ruolo di ADDETTO/A REPARTO FORNI in aziende del settore ceramico;
- Conoscenza degli impianti di cottura e delle dinamiche del processo produttivo ceramico;
- Capacità di monitorare e gestire i parametri di temperatura e funzionamento dei forni;
- Buona capacità di individuazione e gestione delle anomalie di produzione;
- Disponibilità al lavoro su turni e a ciclo continuo.
Altre informazioni
SETTORE: Ceramica
ORARIO DI LAVORO: Full time 40 ore settimanali e/o su ciclo continuo da lunedì a domenica con riposi settimanali (tre turni: mattino 4:00-12:00, pomeriggio 12:00-20:00, notte 20:00-4:00)
LUOGO DI LAVORO: Sassuolo (MO)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Somministrazione iniziale a tempo determinato con scopo assunzione diretta in azienda
RETRIBUZIONE: Range netto mensile 1.800 - 2.200, CCNL Ceramica Industria - CNEL B122
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
Emilav Srl Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato Sezione I - Prot. N. 0000240 del 26.07.2024
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority e competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
Dettagli della retribuzione
Intervallo 1.800,00-2.100,00 EUR al mese
by helplavoro.it