Project Manager Senior

Chi siamo:

Zenita Group è una realtà industriale che nasce dall’incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo - Zenita Group S.p.A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una forte specializzazione e da una visione condivisa.

All’interno di questo contesto, Zenita Group S.p.A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l’obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale.

Chi cerchiamo:

Per il potenziamento della struttura di Project Management, siamo alla ricerca di un Project Manager con esperienza nella gestione di progetti complessi in ambito Telecomunicazioni e ICT.

La risorsa entrerà a far parte del team Project & Service Management Office, responsabile della governance e della delivery di progetti e servizi ad elevato contenuto tecnologico, che spaziano dalle reti di telecomunicazione alle infrastrutture di networking, dai servizi di connettività alle soluzioni cloud e cybersecurity.

Il ruolo prevede la responsabilità end-to-end del ciclo di vita dei progetti assegnati, dalla fase di avvio fino alla chiusura, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi contrattuali.

La persona sarà il punto di riferimento per il cliente e per gli stakeholder interni, coordinando le diverse funzioni coinvolte nella delivery e assicurando una gestione efficace delle attività progettuali.

Cosa farai:

• Pianificare, coordinare e monitorare la delivery di progetti in ambito Telecomunicazioni e ICT.
• Definire e aggiornare i piani di progetto, monitorando milestone, attività e dipendenze.
• Coordinare le strutture tecniche coinvolte nella realizzazione delle soluzioni e dei servizi.
• Gestire il rapporto con il cliente, garantendo una comunicazione costante e una corretta governance delle attività.
• Organizzare e condurre SAL periodici, predisponendo la relativa reportistica progettuale.
• Monitorare l'avanzamento dei progetti, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e SLA concordati.
• Presidiare gli aspetti economici delle commesse, inclusi budget, forecasting e marginalità.
• Identificare e gestire rischi, criticità e variazioni di scope, definendo opportune azioni correttive.
• Collaborare con i team Sales e Presales nelle fasi di progettazione delle soluzioni, offerta e avvio delle iniziative.
• Garantire il corretto coordinamento di tutte le risorse coinvolte, favorendo il raggiungimento degli obiettivi progettuali.

Sei la persona giusta se hai:

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Project Manager in contesti Telecomunicazioni, ICT, Networking o System Integration.
• Consolidata esperienza nella gestione di progetti complessi e multidisciplinari.
• Conoscenza delle metodologie e degli strumenti di Project Management.
• Capacità di gestione economica di commessa, budgeting e controllo dei costi.
• Esperienza nella gestione di stakeholder interni ed esterni.
• Ottime capacità organizzative, relazionali, di negoziazione e di lavoro di squadra
• Passione per l'innovazione tecnologica e del mondo delle Telecomunicazioni.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Costituiscono un plus:

• Certificazioni PMP, PRINCE2, AgilePM o equivalenti.
• Esperienza nella gestione di progetti relativi a reti TLC, connettività, networking, cloud, data center e cybersecurity.
• Conoscenza delle principali architetture e tecnologie di telecomunicazione.

Cosa offriamo:

• Flessibilità (#WEFLEX)
• Buoni pasto da 7€ per ogni giorno lavorato
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
• Ampio spazio alle capacità professionali
• Percorso di crescita e sviluppo
• Formazione continua

Pacchetto retributivo e inquadramento:

Range retributivo indicativo: € 42.000K – € 60.000 RAL.

La collocazione all’interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo.

Sede: Roma

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede generalmente:

• Colloquio con il Recruiter
• Colloquio con la Funzione HR
• Colloquio con il Manager Diretto

A seconda del ruolo e del Livello di Ruolo, possono essere previsti ulteriori momenti di confronto con Peer, HR Manager e/o Direttore di funzione e questionari di valutazione.

Criteri di valutazione