Project Manager – Digital Transformation

CHI CERCHIAMO

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Siamo alla ricerca di un* Project Manager con 3-6 anni di esperienza nella gestione di progetti di trasformazione digitale, in particolare legati ai canali digitali bancari (internet banking, mobile banking, corporate channels). Il/la candidat* ideale ha maturato competenze solide nel coordinamento di team, nell'adozione di nuove tecnologie e nell'implementazione di soluzioni in linea con le normative di settore (es. PSD2, SCA).

COSA FARAI

• Gestione di progetti complessi: Pianificare, monitorare e coordinare iniziative di trasformazione digitale legate ai canali digitali bancari, garantendo il rispetto delle scadenze, del budget e della qualità.
• Digital Banking & Compliance: Implementare soluzioni tecnologiche innovative, come prodotti di credito digitali e adeguamenti normativi (es. PSD2, Strong Customer Authentication).
• Analisi e delivery: Supportare l'analisi funzionale, il disegno di soluzioni target e la gestione dell'intero ciclo di vita del progetto, inclusa la fase di test e go-live.
• Coordinamento di team multidisciplinari: Gestire team complessi (anche cross-country) e collaborare con stakeholder interni ed esterni.
• Stakeholder Management: Mantenere un dialogo continuo con clienti, team tecnici e partner per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto.

REQUISITI

• Formazione: Laurea Magistrale in Management, Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.
• Esperienza: 3-6 anni in ruoli di Project Manager o PMO su progetti di digital banking o canali bancari.
• Certificazioni: Certificazione PMP o PSM I (Professional Scrum Master) preferibile.
• Competenze specifiche: Esperienza in ambiti come PSD2, Strong Customer Authentication, compliance bancaria e digitalizzazione dei processi.
• Conoscenze tecniche: Utilizzo avanzato di strumenti di gestione progettuale (MS Project, Excel, PowerPoint) e competenze di analisi funzionale.
• Lingua: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

RAL, Modalità e Iter

• 33. per grade Consultant, 38. per grade Senior Consultant
• Smart working
• Sede: Milano
• Iter: HR + Tecnico + Partner

Durante il colloquio risponderemo a tutte le curiosità su Be e sarà l'occasione per confrontarci su come contribuire insieme alla crescita futura dell'organizzazione.

Let's shape our future together.

L'annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e .ii.

CHI SIAMO

Be | Shaping the Future, parte del gruppo Engineering, è tra i principali player in ambito Management Consulting e ICT Solutions. La Società fornisce servizi di Business Advisory, Information Technology e Digital Engagement. Grazie alla combinazione di competenze specialistiche, tecnologie proprietarie avanzate e un patrimonio di esperienza consolidata, il Gruppo supporta primarie istituzioni finanziarie, assicurative e industriali nelle più importanti sfide della trasformazione digitale. Con circa 2.000 dipendenti e sedi in Italia, Regno Unito, Germania, Austria, Svizzera, Lussemburgo, Spagna, Romania, Repubblica Ceca, Polonia, Albania e Ucraina, nel 2021 il Gruppo ha registrato ricavi per 235,3 milioni di euro.

Be Management Consulting è la società del Gruppo Be | Shaping the Future che si occupa di Business Advisory. Tra le più riconosciute del settore per la capacità di gestire e supportare le trasformazioni complesse dell'ecosistema dei Financial Services, Be MC si distingue per la sua capacità di calarsi nella realtà dei suoi Clienti mettendo a disposizione competenze specialistiche e capacità nell'orchestrare soluzioni end to end sartoriali. Le nostre persone lavorano in un ambiente dinamico e stimolante, che tiene in grande considerazione la formazione dei singoli e promuove la dedizione, l'accuratezza e la flessibilità nello stare al passo con i continui mutamenti che il contesto lavorativo impone ogni giorno.

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Be Management Consulting si impegna a creare e offrire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto ed accogliente per le persone con differenti abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, bisogni e aspettative per consentire a ciascuno di realizzarsi professionalmente. La valorizzazione della diversità è elemento fondamentale della nostra cultura e dei nostri valori, e si esprime attraverso la moltiplicazione del valore che ogni persona porta con sé con il proprio bagaglio di esperienza, formazione, opinioni e stile, abilita un ambiente di lavoro innovativo, collaborativo e motivante.

Be Management Consultin