ADDETTO/A ALLA SICUREZZA

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della sicurezza e della vigilanza una figura di ADDETTO/A ALLA SICUREZZA da inserire presso una struttura sanitaria sita a Treviso (TV).

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

• Sede di lavoro: Treviso (TV)
• Modalità di lavoro: In presenza

Tipologia contrattuale

• Contratto: Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla continuità lavorativa.
• Inquadramento: Livello D - CCNL VIGILANZA COOPERATIVE E IST.UN. SERVIZI FIDUCIARI.
• Orario di lavoro: Part-Time 27,25 ore settimanali, dal lunedì al venerdì su turni: 08:00 13:45 / 13:45 19:30.

Retribuzione e condizioni economiche

• Retribuzione lorda mensile prevista: 1.281,43 lordi mensili a tempo pieno, da riproporzionare in base al regime di part-time prevista. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.

Responsabilità principali

• Apertura e chiusura del sito;
• Controllo degli accessi alla struttura;
• Accoglienza, orientamento e supporto all'utenza;
• Assistenza e supporto tecnico di base in caso di necessità (es. avvio del proiettore);
• Segnalazione tempestiva di eventuali problematiche tecniche o di sicurezza.

Requisiti richiesti

• Preferibile esperienza in attività di portierato, accoglienza o sicurezza non armata; (ma non necessaria);
• Preferibile possesso di patente ed auto propria, o residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro;
• Affidabilità e precisione;
• Propensione al contatto con il pubblico;
• Ottima conoscenza della lingua italiana.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
• Colloquio con il responsabile della struttura;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.

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