Operations Manager – percorso di crescita verso il ruolo di Deputy General Manager

Per un gruppo imprenditoriale italiano in forte espansione, attivo nel settore delle tecnologie e dei servizi per la misurazione dell'energia elettrica, ricerchiamo un/una

Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.

Operations Manager da inserire in un percorso di sviluppo verso la futura Direzione Generale .

Il gruppo, cresciuto rapidamente nel corso degli ultimi 2 anni, sta attraversando una fase significativa di sviluppo, sostenuta anche da un percorso di managerializzazione e acquisizioni di nuove realtà aziendali. Un'evoluzione che richiede il progressivo rafforzamento della struttura manageriale e delle capacità di coordinamento e governo delle diverse società.

La persona selezionata entrerà nel gruppo affiancando direttamente l'attuale Direttore Generale, con una responsabilità iniziale focalizzata sulla gestione e sullo sviluppo delle Operations.

Avrà il compito di presidiare i processi operativi, coordinare le risorse, favorire l'efficienza organizzativa e contribuire all'integrazione delle diverse realtà aziendali.

Parallelamente, lavorerà a stretto contatto con la Direzione Generale, acquisendo progressivamente una visione complessiva del business e partecipando alle principali decisioni gestionali, economiche e organizzative.

Il progetto prevede un progressivo ampliamento delle responsabilità, fino ad arrivare, nell'arco di alcuni anni, alla successione dell'attuale Direttore Generale, prossimo al pensionamento, e all'assunzione della guida complessiva del gruppo.

Cerchiamo un manager con una prima significativa esperienza professionale, solide competenze gestionali e operative e, soprattutto, il potenziale e l'ambizione per evolvere verso un ruolo di Direzione Generale.

La ricerca è orientata a un profilo con un percorso professionale già strutturato, ma ancora in una fase di crescita manageriale: non necessariamente un senior con esperienze consolidate di direzione generale, quanto piuttosto una persona di talento, con basi professionali solide e ampi margini di sviluppo.

Esperienza in ruoli di responsabilità nell'ambito Operations, Produzione o coordinamento di Business Unit.
Capacità di organizzare, gestire e ottimizzare processi e strutture operative.
Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di risorse e collaboratori.
Abitudine a lavorare per obiettivi, indicatori di performance e risultati economici.
Capacità di gestire progetti di cambiamento organizzativo, efficientamento e integrazione aziendale.
Preferibile provenienza da contesti industriali, tecnologici o di servizi B2B.

Competenze personali e manageriali (Soft Skills)
Leadership concreta e autorevolezza, con capacità di coinvolgere e motivare le persone.
Spirito imprenditoriale, iniziativa e autonomia decisionale.
Visione d'insieme e capacità di leggere le interdipendenze tra le diverse funzioni aziendali.
Pragmatismo, flessibilità e capacità di adattamento a contesti dinamici.
Attitudine al problem solving e capacità di affrontare situazioni complesse.
Curiosità, apertura all'apprendimento e disponibilità a mettersi in discussione.
Ambizione professionale e motivazione ad assumere responsabilità crescenti.

Cerchiamo una persona che abbia voglia di investire sul proprio futuro professionale, mettendo a disposizione competenze, energia e spirito imprenditoriale per contribuire allo sviluppo dell'azienda.

Il progetto richiede disponibilità a partire da condizioni iniziali coerenti con il livello di esperienza e responsabilità del ruolo, che potranno evolvere parallelamente alla crescita professionale e all'ampliamento delle responsabilità.

L'azienda è disposta a investire sul potenziale della persona, offrendo un percorso di affiancamento diretto, apprendimento e progressiva assunzione di responsabilità. In cambio cerca motivazione, affidabilità e la volontà di condividere una prospettiva di crescita di medio periodo.

È un'opportunità particolarmente interessante per chi, pur avendo già maturato una buona esperienza professionale, desidera accelerare il proprio percorso manageriale e misurarsi, nel tempo, con la responsabilità di guidare un'intera organizzazione.

La sede principale di lavoro è Firenze, con presenza diretta presso la sede e frequenti trasferte nelle società del gruppo, localizzate tra Toscana, Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna e Marche. xlwpduy

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e