Responsabile Area Tecnica

Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni

Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile
Area Tecnica .

Il/la professionista individuata verrà inserita all’interno
dell’ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la
responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La
figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa,
il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e
commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell’ufficio tecnico elettronico e
meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e
l’industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta
collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi
notificati.

Responsibilities

Le principali responsabilità:

- Definire la roadmap tecnologica aziendale.
- Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti
elettronici.
- Gestire progetti di innovazione e miglioramento
della gamma esistente.
- Supervisionare firmware, hardware e
progettazione meccanica.
- Validare prototipi e attività di test.
- Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando
costi, affidabilità e producibilità dei prodotti.
- Gestire l’ufficio tecnico definendo priorità e
carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle
performance e favorire la crescita professionale dei collaboratori.
- Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e
REACH.
- Coordinare progetti di certificazione UL, cULus
e altre richieste dai mercati internazionali.
- Validare modifiche tecniche e distinte base.
- Gestire il processo ECO (Engineering Change
Order).
- Supportare la rete vendita per prodotti speciali
e progetti OEM
- Interfacciarsi con laboratori e organismi
notificati.

Your Profile

Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti
requisiti:

- Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica,
dell’Automazione o equivalente
- Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team
tecnici di almeno 5 -10 anni
- Esperienza nello sviluppo di prodotti
elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto
- Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli
- Conoscenza delle normative CE e UL
- Familiarità con software CAD elettronici e
meccanici
- Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2

Completano il profilo:

- Leadership autorevole
- Problem solving strutturato
- Capacità comunicative e di motivare e sviluppare
il team
- Visione strategica e buona gestione del
cambiamento

Pacchetto retributivo:

- Inserimento con ultimo livello impiegatizio o
Quadro
- CCNL: Metalmeccanici Confapi
- Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi
- MBO in percentuale sulla RAL

Sede: Provincia di Padova (PD).

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xlwpduy L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»