Project Manager Officer
14 ore fa
Rome, Lazio, Italia
aizoOn Technology Consulting
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aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Project Manager Officer
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
- Digital Transformation.
La persona sarà inserita nella divisione Consumer Goods & Services e opererà presso un’importante realtà del settore Luxury in qualità di Project Manager Officer.
Lavorerà nel dipartimento di Innovazione Tecnica e Digitale del cliente, risponderà al Responsabile della Digital Transformation.
Attività previstePredisposizione dei Business Requirements, in collaborazione con i diversi enti aziendali.
Supporto alla pianificazione e all’esecuzione dei progetti di digitalizzazione, nel rispetto delle specifiche e delle scadenze concordate.
Supporto al coordinamento del team di progetto.
Gestione delle relazioni con clienti interni e fornitori.
Supporto allo sviluppo di progetti di miglioramento dei Sistemi Informativi, interfacciandosi con i consulenti informatici e favorendo il percorso di trasformazione digitale dell’azienda, con particolare attenzione all’analisi e all’interpretazione dei dati.
Conduzione di riunioni periodiche per monitorare l’allineamento rispetto all’avanzamento dei progetti.
PROFILOLaurea Magistrale in Ingegneria Gestionale.
Esperienza pregressa di 1 anno, anche sotto forma di stage o tirocinio, come PMO o Analista Funzionale in contesti strutturati o in ambito IT.
Conoscenza della lingua francese e della lingua inglese.
COMPETENZE TECNICHEBuona conoscenza di sistemi ERP, preferibilmente SAP.
Familiarità con gli strumenti di Project Management e con la suite Microsoft Office.
Costituiscono un plus competenze in Python, SQL, Power Automate, Power Apps e Tulip.
Buone capacità di sintesi e reporting.
INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.
Ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xlwpduy CCNL TerziarioLevel 3-2Salary Band € 28.000 – 33.000Variable Pay Band € 1.000-3000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
- Digital Transformation.
La persona sarà inserita nella divisione Consumer Goods & Services e opererà presso un’importante realtà del settore Luxury in qualità di Project Manager Officer.
Lavorerà nel dipartimento di Innovazione Tecnica e Digitale del cliente, risponderà al Responsabile della Digital Transformation.
Attività previstePredisposizione dei Business Requirements, in collaborazione con i diversi enti aziendali.
Supporto alla pianificazione e all’esecuzione dei progetti di digitalizzazione, nel rispetto delle specifiche e delle scadenze concordate.
Supporto al coordinamento del team di progetto.
Gestione delle relazioni con clienti interni e fornitori.
Supporto allo sviluppo di progetti di miglioramento dei Sistemi Informativi, interfacciandosi con i consulenti informatici e favorendo il percorso di trasformazione digitale dell’azienda, con particolare attenzione all’analisi e all’interpretazione dei dati.
Conduzione di riunioni periodiche per monitorare l’allineamento rispetto all’avanzamento dei progetti.
PROFILOLaurea Magistrale in Ingegneria Gestionale.
Esperienza pregressa di 1 anno, anche sotto forma di stage o tirocinio, come PMO o Analista Funzionale in contesti strutturati o in ambito IT.
Conoscenza della lingua francese e della lingua inglese.
COMPETENZE TECNICHEBuona conoscenza di sistemi ERP, preferibilmente SAP.
Familiarità con gli strumenti di Project Management e con la suite Microsoft Office.
Costituiscono un plus competenze in Python, SQL, Power Automate, Power Apps e Tulip.
Buone capacità di sintesi e reporting.
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Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xlwpduy CCNL TerziarioLevel 3-2Salary Band € 28.000 – 33.000Variable Pay Band € 1.000-3000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
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