Project Manager

Project Manager – Installazioni e Impianti

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Ruolo:

Project Manager – Installazioni e Impianti
Azienda:

AGAP2 Italia
Sede di lavoro:

Rovereto (TN)

Chi Siamo:
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

La Posizione
Per un importante progetto nel settore

Installazione e Impianti , siamo alla ricerca di un/una

Senior Project Manager

da inserire presso la sede di Rovereto (TN).
La risorsa sarà inserita nell'area Operations e avrà la responsabilità della gestione autonoma di

progetti complessi , seguendone l'intero ciclo di vita: dalla pianificazione iniziale fino all'installazione presso il cliente, al commissioning, al collaudo, alla messa in servizio e alla chiusura della commessa.
Cerchiamo un profilo

senior, operativo e fortemente orientato alla gestione della commessa , con esperienza concreta anche nelle fasi di installazione, commissioning e startup.

Principali responsabilità
Gestire

end-to-end le commesse , garantendo il rispetto di tempi, costi, risorse, milestone e deliverable.
Pianificare e coordinare le attività di

installazione, commissioning, collaudo e startup

presso il cliente.
Coordinare le funzioni interne coinvolte nel progetto, tra cui Ufficio Tecnico, Operations, Produzione, Logistica, Acquisti e Sales.
Gestire e coordinare

fornitori, installatori, tecnici, subappaltatori e partner esterni .
Pianificare le risorse, i materiali e le attrezzature necessarie alla realizzazione dei progetti.
Supervisionare le attività operative direttamente presso i

customer sites .
Gestire la relazione con clienti e stakeholder, assicurando un costante allineamento sull'avanzamento della commessa.
Monitorare lo stato di avanzamento del progetto e identificare tempestivamente

criticità, rischi e variazioni .
Gestire la documentazione di progetto e tutte le attività di

project closing .

Requisiti
Certificazione PMP .
Almeno

5 anni di esperienza

nel ruolo di Project Manager.
Comprovata autonomia nella gestione di

progetti complessi .
Esperienza concreta in attività di

installazione, commissioning, collaudo e/o messa in servizio

di impianti o sistemi.
Esperienza nella gestione di

budget, tempistiche, risorse e fornitori .
Capacità di coordinamento di team e funzioni aziendali

cross-functional .
Esperienza nella gestione diretta del cliente e degli stakeholder di progetto.
Laurea in ambito tecnico/ingegneristico .
Buona conoscenza della

lingua inglese .
Buona padronanza di

Excel

e dei principali strumenti di Project Management.
Disponibilità a effettuare

trasferte in Italia e, occasionalmente, all'estero .

Costituiscono un plus
Esperienza in ambito

industriale

o nella gestione di sistemi tecnologici complessi.
Esperienza nei settori

medicale, elettrico/elettronico o telecomunicazioni .
Esperienza specifica in

commissioning, testing e startup .
Esperienza nella gestione di installazioni direttamente presso il cliente.
Esperienza nella gestione di

fornitori, installatori e subappaltatori .
Esperienza maturata su

progetti internazionali .

Il profilo che cerchiamo
Un professionista

senior e autonomo , abituato a gestire commesse complesse.
Una persona con un approccio

operativo , capace di seguire il progetto anche nelle fasi direttamente connesse all'installazione e all'avviamento.
Un Project Manager con solide capacità di

coordinamento, problem solving e stakeholder management .
Una figura abituata a lavorare in contesti dinamici e a interfacciarsi con interlocutori tecnici, operativi e commerciali.
Non è prioritario un profilo esclusivamente

IT/software : saranno particolarmente rilevanti l'esperienza nella gestione di installazioni, impianti, commissioning e attività presso il cliente.

Cosa offriamo?
Contratto a tempo indeterminato;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra i

35000€ e i 45000€ , più una parte variabile da concordare.
La posizione è inquadrata nell’ambito del

CCNL Commercio e Terziario

applicato dall