SPZ - Analista Termico
3 giorni fa
Milan, Lombardy, Italia
Leonardo S.p.A.
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## SPZ
Si candidi tempestivamente È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
- Analista TermicoApply: IT
- Milano
- Nerviano: Full time: Posted Today: End Date: September 27, 2026 (9 days left to apply): R0033263
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo.
L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e impreseAll’interno della
Divisione Spazio
, nell’ Unità Organizzativa
Opto-Mechanical & Thermal Engineering,
stiamo ricercando un/a
Analista Termico
per la nostra sede di
Nerviano (MI)
La persona opererà come Analista Termico per i programmi della Divisione Spazio, in particolare pertutti i progetti della Business Area Robotics & Equipments.
La persona si occuperà di
:
* Effettuare analisi termiche di tipo architetturale, stazionario e transitorio, ai fini di dimostrare la compliance del design termo-meccanico rispetto ai carichi ambientali dovuti all’ambiente termico orbitale.
* Sarà coordinata dagli architetti termo-strutturali che gestiscono il design dei programmi e si interfaccerà anche con i tecnici del cliente.
* Seguire i test di ciclatura termica in vuoto e di correlazione (Thermal Balance Test), validi per lo sviluppo, la qualifica e l’accettazione dello strumento, assicurandosi di avere un setup idoneo allo scopo e interfacciandosi con gli altri reparti che gestiscono facility e AIT di strumento.
Titolo di studio:
* Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica e/o Aerospaziale.
Livello di esperienza richiesto:
* Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo
Competenze e conoscenze tecniche:
* Competenze nell’ambito della disciplina termo-meccanica;
* Competenze nell’ambito della verifica termica (per es.
modellazione termica, analisi termiche, test termici).
Competenze comportamentali:
* Team working
* Organizzazione e precisione
* Orientamento al risultato
* Gestione del tempo e delle scadenze
Conoscenze linguistiche:
* Inglese (liv.
min.
B2)
Competenze informatiche:
* Windows, suite Office,
* CATIA V5,
* Suite Altair (Hypermesh, Hyperview, etc) per analisi termiche FEM,
* ESATAN/THERMICA SYSTEMA/THERMAL DESKTOP per analisi termiche con modelli alle differenze finite.
Altro:
* Si richiede disponibilità per trasferte di breve durata in ambito nazionale ed internazionale
*Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
, cura del
benessere
e della
sicurezza delle persone
sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
inclusivo e stimolante
, promuovendo attivamente i principi di
inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
**Cosa offriamo?
** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
*Modalità di lavoro: Ibrida;
*Categoria contrattuale: Impiegato;
*Tipologia contrattuale: tempo indeterminato/ determinato / Somministrazione (con eventuale durata);
*Tredicesima mensilità;
*Premialità legata ai risultati di Business;
*Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
*Mensa aziendale;
*Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
*Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
*Aspettiamo la tua candidatura:
inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfon
Si candidi tempestivamente È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
- Analista TermicoApply: IT
- Milano
- Nerviano: Full time: Posted Today: End Date: September 27, 2026 (9 days left to apply): R0033263
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo.
L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e impreseAll’interno della
Divisione Spazio
, nell’ Unità Organizzativa
Opto-Mechanical & Thermal Engineering,
stiamo ricercando un/a
Analista Termico
per la nostra sede di
Nerviano (MI)
La persona opererà come Analista Termico per i programmi della Divisione Spazio, in particolare pertutti i progetti della Business Area Robotics & Equipments.
La persona si occuperà di
:
* Effettuare analisi termiche di tipo architetturale, stazionario e transitorio, ai fini di dimostrare la compliance del design termo-meccanico rispetto ai carichi ambientali dovuti all’ambiente termico orbitale.
* Sarà coordinata dagli architetti termo-strutturali che gestiscono il design dei programmi e si interfaccerà anche con i tecnici del cliente.
* Seguire i test di ciclatura termica in vuoto e di correlazione (Thermal Balance Test), validi per lo sviluppo, la qualifica e l’accettazione dello strumento, assicurandosi di avere un setup idoneo allo scopo e interfacciandosi con gli altri reparti che gestiscono facility e AIT di strumento.
Titolo di studio:
* Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica e/o Aerospaziale.
Livello di esperienza richiesto:
* Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo
Competenze e conoscenze tecniche:
* Competenze nell’ambito della disciplina termo-meccanica;
* Competenze nell’ambito della verifica termica (per es.
modellazione termica, analisi termiche, test termici).
Competenze comportamentali:
* Team working
* Organizzazione e precisione
* Orientamento al risultato
* Gestione del tempo e delle scadenze
Conoscenze linguistiche:
* Inglese (liv.
min.
B2)
Competenze informatiche:
* Windows, suite Office,
* CATIA V5,
* Suite Altair (Hypermesh, Hyperview, etc) per analisi termiche FEM,
* ESATAN/THERMICA SYSTEMA/THERMAL DESKTOP per analisi termiche con modelli alle differenze finite.
Altro:
* Si richiede disponibilità per trasferte di breve durata in ambito nazionale ed internazionale
*Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
, cura del
benessere
e della
sicurezza delle persone
sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
inclusivo e stimolante
, promuovendo attivamente i principi di
inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
**Cosa offriamo?
** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
*Modalità di lavoro: Ibrida;
*Categoria contrattuale: Impiegato;
*Tipologia contrattuale: tempo indeterminato/ determinato / Somministrazione (con eventuale durata);
*Tredicesima mensilità;
*Premialità legata ai risultati di Business;
*Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
*Mensa aziendale;
*Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
*Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
*Aspettiamo la tua candidatura:
inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfon