Area Manager Centro Nord

Manpower Professional, per conto di un’azienda cliente attiva nei servizi per la mobilità urbana, ricerca un/una Area Manager Centro-Nord Italia.

Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.

La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo del business territoriale e nel presidio delle strutture operative dell’area, con l’obiettivo di garantire performance economiche solide, elevata qualità del servizio e un’efficienza gestionale costante.

La persona selezionata rappresenterà l’azienda sul territorio, costruendo e mantenendo relazioni con Concedenti, Enti Locali, clienti, partner commerciali e stakeholder.

Sarà inoltre chiamata a individuare nuove opportunità di crescita, valorizzare le gestioni esistenti e contribuire all’espansione del business.

Principali responsabilità:

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• Coordinamento delle strutture e dei responsabili operativi dell’area, favorendo autonomia, responsabilizzazione e crescita delle performance.
  
• Gestione dei principali KPI economici e gestionali: ricavi, costi, marginalità, produttività e qualità del servizio.
  
• Partecipazione alla definizione del budget dell’area e monitoraggio periodico dei risultati e degli scostamenti.
  
• Individuazione e implementazione di iniziative per incrementare ricavi e redditività delle strutture esistenti.
  
• Sviluppo di convenzioni, accordi e partnership locali con aziende, strutture ricettive, operatori commerciali, eventi e altri generatori di traffico.
  
• Gestione delle relazioni con Enti Locali, Concedenti e stakeholder istituzionali.
  
• Implementazione sul territorio delle politiche commerciali, di pricing, marketing e customer experience definite dal centrale.
  
• Supervisione della qualità e dell’efficienza operativa delle strutture, in raccordo con le funzioni centrali specialistiche.
  
• Gestione e sviluppo delle persone, promuovendo responsabilità, collaborazione, meritocrazia e orientamento al risultato.
  
• Individuazione di opportunità di miglioramento e sviluppo del business locale.
  

Candidate Profile:

Il profilo ideale ha maturato indicativamente almeno 5 anni di esperienza professionale e possiede già una significativa esperienza nella gestione di persone, risultati economici e/o strutture territoriali. Particolarmente interessanti profili attualmente impegnati come: Area Manager, District Manager, Store Manager di strutture importanti, Cluster Manager, Sales Manager territoriale. La provenienza ideale è da realtà strutturate appartenenti a GDO/GDS, retail, hospitality, automotive e rental, servizi B2C, travel/mobility o altri business multi-site.

Competenze e caratteristiche personali:

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• Leadership e capacità di far crescere le persone, responsabilizzandole sui risultati.
  
• Orientamento al business, capacità di leggere KPI, conto economico e budget e trasformarli in azioni concrete.
  
• Attitudine commerciale, propensione a creare relazioni, negoziare e cogliere opportunità di sviluppo sul territorio.
  
• Gestione degli stakeholder, autorevolezza e capacità relazionale con interlocutori diversi, inclusi clienti, partner, Enti Locali e Concedenti.
  
• Completano il profilo autonomia, capacità decisionale, pragmatismo, energia, curiosità, orientamento al cliente e disponibilità a una presenza significativa sul territorio.
  

Zona di competenza: Emilia-Romagna, Marche, Toscana, Umbria, Liguria, Friuli-Venezia Giulia.

Luogo: residenza in Toscana o Umbria, con particolare interesse per l'asse Firenze–Perugia. xysqume

Riporto: Field Operations Manager

Modalità lavorative: disponibilità a frequenti trasferte nell'area assegnata (indicativamente 2/3 giorni a settimana).

RAL: 40.000€ - 45.000€ + MBO + buoni pasto da 8,00€ al giorno + auto ad uso promiscuo