Impiegato/a Risorse Umane Junior per Retail

Nel settore della distribuzione al dettaglio, ricerchiamo una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane per supportare le attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale. La posizione è ideale per chi desidera iniziare o consolidare un percorso in ambito HR, con affiancamento continuativo e opportunità di crescita. Attività previste:
* gestione delle anagrafiche e dei profili del personale sui sistemi aziendali;
* supporto ai processi di selezione: screening dei curriculum, convocazione candidati e organizzazione agenda colloqui;
* monitoraggio delle presenze, ferie, permessi e assenze tramite gestionale interno;
* predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale, proroghe e comunicazioni di servizio;
* collaborazione con i referenti di reparto per il corretto flusso delle informazioni HR. Requisiti richiesti:
* diploma di scuola secondaria superiore;
* conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);
* precisione, riservatezza e forte capacità organizzativa;
* buone doti comunicative e attitudine al lavoro di squadra;
* anche senza esperienza pregressa, valutiamo candidati con predisposizione al ruolo. Offerta e benefit:
* contratto a tempo determinato full-time, 40 ore settimanali;
* retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € (CCNL Commercio);
* affiancamento operativo e formazione retribuita per l'integrazione nel team;
* Buoni pasto;
* Formazione continua;
* accesso a convenzioni aziendali. Sede di lavoro: Brescia Disponibilità a partire da subito.