Senior Assistant Controller

Job Responsibilities

• Affiancare il senior management della divisione al raggiungimento degli obiettivi generali di profitto ed equilibrio finanziario
• Applicare il controllo di gestione
• Gestire il reporting verso la casa madre
• Gestire i processi di budgeting, forecasting e di reporting verso la direzione
• Valutare e gestire il rischio attraverso l’implementazione dei sistemi di controllo interno
• Gestire il working capital della divisione
• Affiancare il senior management alla definizione dei KPI aziendali
• Gestione dei KPI di natura economico e finanziari
• Laurea, preferibilmente in economia o equivalente (requisito obbligatorio)
• Esperienza di almeno 7 anni in ambito amministrazione, finanza e controllo, preferibilmente con 3 anni di esperienza nel settore automotive
• Conoscenza delle normative contabili e fiscali italiane, dei principi contabili internazionali e nordamericani
• Ottima conoscenza lingua italiana e inglese (requisito obbligatorio)

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At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.

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Group Summary

The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling.

Job Responsibilities

• Affiancare il senior management della divisione al raggiungimento degli obiettivi generali di profitto ed equilibrio finanziario
• Applicare il controllo di gestione
• Gestire il reporting verso la casa madre
• Gestire i processi di budgeting, forecasting e di reporting verso la direzione
• Valutare e gestire il rischio attraverso l’implementazione dei sistemi di controllo interno
• Gestire il working capital della divisione
• Affiancare il senior management alla definizione dei KPI aziendali
• Gestione dei KPI di natura economico e finanziari

Scopo della posizione:

• Affiancare il senior management della divisione al raggiungimento degli obiettivi generali di profitto ed equilibrio finanziario
• Applicare il controllo di gestione
• Gestire il reporting verso la casa madre
• Gestire i processi di budgeting, forecasting e di reporting verso la direzione
• Valutare e gestire il rischio attraverso l’implementazione dei sistemi di controllo interno
• Gestire il working capital della divisione
• Affiancare il senior management alla definizione dei KPI aziendali
• Gestione dei KPI di natura economico e finanziari

Requisiti Richiesti

• Laurea, preferibilmente in economia o equivalente (requisito obbligatorio)
• Esperienza di almeno 7 anni in ambito amministrazione, finanza e controllo, preferibilmente con 3 anni di esperienza nel settore automotive
• Conoscenza delle normative contabili e fiscali italiane, dei principi contabili internazionali e nordamericani
• Ottima conoscenza lingua italiana e inglese (requisito obbligatorio)

Responsabilità/compiti

• Supportare la divisione e il senior management nell’assunzione delle decisioni di natura amministrativa, contabile, finanziaria per far sì che la divisione stessa raggiunga gli obiettivi economico-finanziari previsti per l’anno
• Supporto alla gestione della struttura dei centri di costo aziendali e dei conseguenti costi industriali e costi generali
• Supporto alla supervisione e alla definizione del costo del prodotto, controllando la correttezza di ciascuna componente di costo che contribuisce alla sua formazione
• Coordinare le attività del personale del dipartimento per assicurare che i processi caratteristici siano eseguiti in modo tempestivo ed accurato; tali processi sono nell’elenco esemplificativo ma non esaustivo seguente:
  • Processo di approvazione dei nuovi business
  • Report mensile (divisione e corporate)
  • Report annuale (divisione e corporate)
  • Processo di revisione dei report previsti a chiusura dell’anno fiscale (divisione, corporate, CMF, ecc.)
  • Processo di approvazione/acquisizione nuovi capitali (CER, immobilizzazioni patrimoniali)
  • Processo di approvazione SOW
  • Processo di revis