Responsabile Area Tecnica

Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni

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per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una

Responsabile

Area Tecnica

.

Il/la professionista individuata verrà inserita all’interno

dell’ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la

responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La

figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa,

il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e

commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell’ufficio tecnico elettronico e

meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e

l’industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta

collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi

notificati.
Responsibilities
Le principali responsabilità:
Definire la roadmap tecnologica aziendale.
Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti

elettronici.
Gestire progetti di innovazione e miglioramento

della gamma esistente.
Supervisionare firmware, hardware e

progettazione meccanica.
Validare prototipi e attività di test.
Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando

costi, affidabilità e producibilità dei prodotti.
Gestire l’ufficio tecnico definendo priorità e

carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle

performance e favorire la crescita professionale dei collaboratori.
Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e

REACH.
Coordinare progetti di certificazione UL, cULus

e altre richieste dai mercati internazionali.
Validare modifiche tecniche e distinte base.
Gestire il processo ECO (Engineering Change

Order).
Supportare la rete vendita per prodotti speciali

e progetti OEM
Interfacciarsi con laboratori e organismi

notificati.
Your Profile
Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti

requisiti:
Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica,

dell’Automazione o equivalente
Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team

tecnici di almeno 5 -10 anni
Esperienza nello sviluppo di prodotti

elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto
Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli
Conoscenza delle normative CE e UL
Familiarità con software CAD elettronici e

meccanici
Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2
Completano il profilo:
Leadership autorevole
Problem solving strutturato
Capacità comunicative e di motivare e sviluppare

il team
Visione strategica e buona gestione del

cambiamento

Pacchetto retributivo:
Inserimento con ultimo livello impiegatizio o

Quadro
CCNL: Metalmeccanici Confapi
Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi
MBO in percentuale sulla RAL
Sede:

Provincia di Padova (PD).

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xlwpduy L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»