INSTALLATORE SERRAMENTISTA_CARPENTIERE_TRASLOCATORE
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Gi Group spa filiale di Modena, ricerca per azienda leader nella Progettazione e Realizzazione degli spazi esterni
UN/A INSTALLATORE_SERRAMENTISTA_CARPENTIERE
La figura sarà inserita all'interno dell'azienda e si occuperà in autonomia ma all'interno di una squadra di:
- lavori di cantieristica e supporto ai giardinieri
- attività di piccola carpenteria
- attività di falegnameria, montaggio e smontaggio mobili
- installazione serramenti (porte, finestre, verande etc)
- posa pavimentazione da esterno e realizzazione muretti a secco
si richiede esperienza pregressa come manovale, installatore, traslocatore o artigiano in campo edile.
la risorsa deve essere disponibile a trasferte da lunedì a venerdì anche con pernottamento fuori (vitto e alloggio rimborsato).
orario di lavoro: full time lu-ve
Tipologia contrattuale: Inserito al 5 livello CCNL Pulizia artigiani (13 mensilità) + superminimo.
retribuzione indicativa 1800-2000 netti mese.
assunzione a tempo determinato in somministrazione con scopo assunzione.
luogo di lavoro: Bomporto (MO)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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