HR Adiministration Manager
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HR ADMINISTRATION MANAGER.
Scopo del ruolo
Garantire la gestione e lo sviluppo delle attività HR, con particolare focus sull'amministrazione, l'evoluzione dei processi, la digitalizzazione della realtà, supporto alla linea e presidio delle relazioni industriali, in coordinamento diretto con il CEO.
Responsabilità principali
Presidio dei principali processi HR (amministrazione, policy, procedure, compliance) assicurando coerenza e continuità operativa
Coordinamento delle priorità HR e gestione delle attività in collaborazione con gli stakeholder interni/esterni
Partecipazione attiva a un progetto di evoluzione/migrazione dei processi payroll già avviato
Monitoraggio avanzamento, raccolta requisiti, gestione allineamenti e supporto all’adozione dei nuovi strumenti/processi
Gestione del confronto con le rappresentanze sindacali, preparazione degli incontri e gestione delle tematiche correnti
Supporto ai manager nelle decisioni HR (organizzazione, performance, gestione delle persone, comunicazione interna)
Accompagnamento manageriale su leadership e gestione dei team, con approccio consulenziale e orientato a soluzioni
Coordinamento di piani formativi e iniziative di sviluppo competenze
Possibile coinvolgimento in attività organizzative e di processo a supporto dell’operatività aziendale (es. coordinamento di iniziative interne)
Requisiti
Esperienza consolidata in ruoli HR Manager/HR Specialist, preferibilmente in contesti strutturati
Buone competenze in relazioni sindacali e gestione di processi HR end-to-end
Esperienza in progetti di cambiamento (processi, sistemi HR, payroll)
Inglese fluente (riporto alla direzione americana)
Spiccate competenze relazionali: ascolto, assertività, mediazione, capacità di influenzare e costruire consenso
Autonomia, organizzazione, riservatezza e orientamento al risultato
Inquadramento e retribuzione
RAL:
45–55K +
MBO:
12%
Contratto indeterminato
Lavoro in presenza - Torino Nord
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr
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HR Manager
24 ore fa
Turin, Piedmont, Italia Adecco Tempo pienoLa divisione Adecco Consultant di Torino ricerca per conto di una solida realtà industriale italiana, caratterizzata da una presenza multisito e da un importante percorso di crescita e sviluppo, un/unaLe interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione...
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HR Manager
4 giorni fa
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Turin, Piedmont, Italia Adecco Tempo pienoAdecco Consultant Torino cerca un HR Manager per presidiare e sviluppare le principali aree HR, collaborando strettamente con il Management per supportare crescita e sviluppo del business.Ruolo strategico con responsabilità in Talent Acquisition, workforce planning, Performance e Talent Development, employer branding e policy di Compensation & Benefits....
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3 giorni fa
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Sales Manager Account Executive
1 giorno fa
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Strategic HR Manager
3 giorni fa
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Manager Portafoglio Assicurativo e Rischi
3 giorni fa
Turin, Piedmont, Italia HR SOLUTIONS & RESULTS Tempo pienoHR SOLUTIONS & RESULTS è alla ricerca di un Account Manager per la propria sede a Torino. Il candidato sarà responsabile della gestione tecnica commerciale del portafoglio clienti, fornendo supporto e analisi nelle attività assicurative.Il ruolo richiede una solida esperienza nel settore assicurativo, capacità di coordinamento e approfondite conoscenze...
