ADDETTO/A CUSTOMER CARE

17 ore fa

Rende, Calabria, Italia Humangest SpA Filiale di L'Aquila Tempo pieno

Humangest S.p.a., ricerca per azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni personale da inserire come ADDETTO/A CUSTOMER CARE su COMMESSA TELEFONICA.

Le risorse inserite si occuperanno di:

  • Gestire l'assistenza clienti tramite telefono, e-mail e chat;
  • Supportare la risoluzione di richieste e problematiche;
  • Effettuare attività di upselling;
  • Utilizzare sistemi informatici e gestionali per l'aggiornamento delle pratiche.

Si richiede:

  • Preferibile esperienza nell'assistenza al cliente,
  • Diploma di maturità quinquennale (requisito indispensabile),
  • Possesso di un computer o di un tablet con webcam (requisito indispensabile),
  • Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni,
  • Attitudine al lavoro di squadra,
  • Buone doti comunicative e relazionali.

Possibilità di lavorare in modalità ibrida una volta autonomi (generalmente dopo circa 3 mesi).

E' previsto un iniziale corso di formazione pre-assuntivo dal lunedì al venerdì dal 9/11 al 11/12 in modalità mista (in parte in presenza e alcuni giorni da remoto): dal lunedì al giovedì dalle 9.00 alle 15.00 con pausa tra le 13.00 e le 13.30, il venerdì dalle 8.00 alle 14.00.

Previsto un rimborso per il corso tramite ticket, tramite fondo Forma.temp pari a 4,50 /ora per ogni giorno di presenza

Si offre iniziale contratto a tempo determinato dal 14/12 fino al 31/01/2027, con possibilità di continuazione.

Inquadramento:

  • CCNL Telecomunicazioni -SERVIZI CRM/BPO TLC
  • Livello B1
  • La retribuzione lorda oraria base prevista è di 8,80 a cui si aggiungeranno le maggiorazioni previste dal CCNL per eventuale lavoro notturno/festivo/domenicale
  • 13 mensilità
  • RAL compresa nel range 19000 - 20000 .


Orario di lavoro: Part-time 20 ore settimanali 5 giorni su 7, su turni compresi nella fascia oraria 8.00-24.00

Luogo di lavoro: Rende (CS)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centrosud



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