Country Manager Italy

Du willst einen Markt von Grund auf aufbauen? Dann übernimm echte Pionierarbeit &werde zur Speerspitze unseres wichtigsten Wachstumsmarktes außerhalb der DACH Region: Italien. Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung.

Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
Als Country Manager Italy (m|w|d) übernimmst du echte Gesamtverantwortung: Du steuerst P&L & Wachstum, entwickelst die Marktstrategie, baust Team & Strukturen aus und etablierst die Full Service SaaS Lösung erfolgreich in Italien.

Markt aufbauen. Team führen. Wachstum verantworten. Von Tag 1 an.

• 100 % Remote: Flexible Arbeit aus Norditalien (nördlich von Bologna)

• Gestalten statt verwalten: Unternehmerische Freiheit beim Aufbau des italienischen Marktes

• Firmenwagen inklusive Privatnutzung

• 26 Urlaubstage: Flexible Planung deiner freien Zeit

• Karriere: Klare Perspektive Richtung General Manager Italien & weitere Märkte

• Weiterentwicklung: Individuelle Trainings & direkter Austausch mit C-Level und Führungsteam

• Top Ausstattung: IT Equipment nach Wahl

• Zusatzleistungen: Corporate Benefits & attraktive Mitarbeitervorteile

• Sicherer Wachstumskurs: Erprobte Technologie, etablierte Strukturen & finanziell stabiles Umfeld

• Direkter Impact: Echte Verantwortung für Wachstum, Profitabilität, Team & Marktaufbau

• Perspektivisches Equity: Möglichkeit auf Unternehmensanteile im weiteren Karriereverlauf

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 80.000 € brutto plus Bonusmodell mit einer Zielgesamtvergütung ab ca. 120.000 € brutto

Als Country Manager Italien übernimmst du die End to End Verantwortung für den italienischen Markt. Im ersten Jahr liegt dein Fokus auf Aufbau & Closing, danach zunehmend auf Führung, Skalierung & strategischer Steuerung.

Im ersten Jahr:

• Marktaufbau: Entwicklung der lokalen Wachstumsstrategie & Positionierung im italienischen Markt

• Top Closing: Persönliche Steuerung komplexer Deals vom Lead bis zum Vertragsabschluss

• Tender Management: Begleitung öffentlicher Vergaben & Aufbau lokaler Prozesse für Ausschreibungen

• Team & Pipeline: Weiterentwicklung des 2-köpfigen Teams, Aufbau einer belastbaren Pipeline & sauberes Forecasting

• Bestandskunden: Sicherung bestehender Kundenbeziehungen & gezielte Expansion

• Ziele Jahr 1: 4 bis 6 neue Kunden, 3× Quota Coverage & vollständiges P&L Reporting bis Monat 6

Darüber hinaus:

• P&L & Skalierung: Gesamtverantwortung für Umsatz, Profitabilität, Budget & weiteres Wachstum

• Leadership & Hiring: Ausbau der lokalen Organisation, Führung des Teams & aktive Beteiligung an neuen Einstellungen

• Strategische Steuerung: Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen & Schnittstellen zum HQ in München

• C Level Reporting: Regelmäßiges Reporting zu Performance, Pipeline & Geschäftsentwicklung

• Marktpräsenz: Rund 50 % Reisetätigkeit innerhalb Italiens & regelmäßiger Austausch mit dem HQ in München

• B2B Erfahrung: Mind. 8 Jahre Erfahrung im italienischen B2B Umfeld

• Leadership: Mind. 3 Jahre Führungserfahrung mit P&L Verantwortung, idealerweise als Country Head, Sales Director oder vergleichbar

• Tender Expertise: Fundierte Kenntnisse im italienischen Vergaberecht & Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen

• Sprachen: Italienisch C2, Deutsch mind. B2 & Englisch mind. B1

• Reisebereitschaft: Ca. 50 % Reisetätigkeit innerhalb Norditaliens & regelmäßige Termine im HQ in München

• Builder & Closer: Erfahrung im Aufbau neuer Märkte oder Strukturen, kombiniert mit starkem B2B Closing & der Bereitschaft, gerade zu Beginn selbst operativ anzupacken

• Branchenverständnis: Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Geschäftsmodellen an der Schnittstelle von Technologie, Software & operativer Umsetzung

• Datenorientierung: