Quality Manager – Componenti Motore OEM Tier 1

3 ore fa

Magliano in Toscana, Tuscany, Italia StrategicPeople SRL Tempo pieno

StrategicPeople è una società di Head Hunting con oltre vent’anni di esperienza nella selezione di profili Executive e Manager.



La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.

Con headquarter a Milano, in Piazza Duomo – storica Via Hoepli – e presenza a Padova, Brescia, Modena e Bologna, supportiamo le imprese nella crescita attraverso il capitale umano.


Descrizione dell'azienda

Per azienda cliente, partner strategico e fornitore diretto Tier 1 OEM dei principali costruttori di supercar, moto e veicoli recreational (ATV, motoslitte, moto d’acqua, ecc.), specializzato nella produzione integrata di componenti critici ad alta precisione per motori endotermici quali pistoni, cilindri, canne, basamenti, segmenti e spinotti siamo alla ricerca di un Quality Manager per la sede sita in provincia di Pisa.


Descrizione del lavoro

Il Quality Manager avrà la responsabilità strategica ed operativa del Sistema di Gestione della Qualità (SGQ), garantendo l'assoluto rispetto degli standard qualitativi imposti dai clienti OEM e dalle normative internazionali, con un focus specialistico sulla conformità ai requisiti stringenti dei capitolati IATF 16949, AIAG e VDA. Avrà la supervisione diretta dei reparti di Quality Assurance, Qualità di Processo, Qualità di Prodotto e dei Laboratori di Analisi Interni (Metallurgico, Chimico e Metrologico).


Per alcuni prodotti, lo stabilimento gestisce l'intero ciclo del prodotto: dalla fusione e forgiatura dei metalli, alle lavorazioni meccaniche a CNC ad altissima tolleranza, fino ai trattamenti chimici, galvanici e termochimici superficiali. xysqume


La risorsa si occuperà di

  • Guidare, motivare e sviluppare le competenze del personale del reparto qualità (ingegneri di processo, addetti al controllo qualità in linea, tecnici metrologici e di laboratorio). Definire obiettivi chiari, piani di formazione continua e percorsi di crescita interni;
  • Progettare, implementare e diffondere metodi di lavoro strutturati per il monitoraggio dei