Credit Manager
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Per una prestigiosa realtà multinazionale operante in un contesto internazionale e fortemente orientato all’innovazione, siamo alla ricerca di un/una Credit Manager / Collections Manager da inserire all’interno della funzione Accounts Receivable EMEA.
È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
La risorsa avrà la responsabilità di guidare il team dedicato al recupero crediti per il mercato italiano, coordinando professionisti dislocati tra Italia e Lettonia e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di incasso, riduzione dello scaduto e gestione del rischio credito.
Principali responsabilità
- Coordinare, motivare e sviluppare il team Credit & Collection dedicato al mercato italiano.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di cash collection, riduzione dell’aged debt e miglioramento del DSO.
- Monitorare l’esposizione creditizia dei clienti e valutare affidabilità, limiti di credito e rischi finanziari.
- Collaborare con i dipartimenti Finance, Sales, Customer Service e con il management locale ed EMEA.
- Supervisionare la gestione di insoluti, contestazioni e attività di recupero crediti.
- Predisporre reportistica periodica e KPI relativi alle performance del credito.
- Supportare le attività di audit, compliance e governance aziendale.
- Contribuire alla definizione di strategie di miglioramento dei processi e al raggiungimento degli obiettivi di business.
- Gestire eventuali azioni legali e documentazione correlata al recupero del credito.
- Esperienza consolidata nella gestione di team di Accounts Receivable, Credit Control o Collection.
- Ottima conoscenza delle dinamiche di recupero crediti e gestione del rischio credito.
- Conoscenza della normativa italiana in materia di Accounts Receivable e Credit Management.
- Ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana.
- Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP (SAP o equivalenti).
- Eccellenti capacità di leadership, coaching e gestione delle persone.
- Ottime competenze analitiche e di reporting.
- Capacità di lavorare efficacemente in contesti internazionali e multiculturali.
- Gradita esperienza nella gestione di team distribuiti in diversi Paesi EMEA.
- Contratto di 12 mesi tramite somministrazione o staff leasing.
- Inserimento in un contesto multinazionale con forte esposizione internazionale.
- Modalità di lavoro ibrida.
- Possibilità di interfacciarsi quotidianamente con stakeholder EMEA.
Range retributivo e benefit
- RAL dai 40 fino ai 55k
- Bonus variabile annuale pari al 5% della retribuzione annua lorda, legato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e individuali.
- Welfare aziendale del valore di 200 € annui.
- Parcheggio gratuito.
- Palestra aziendale gratuita. xysqume
- Inserimento previsto con livello impiegatizio senior o quadro, in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate.
Sede di lavoro: Nei pressi di Cologno Monzese
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