OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore calzaturiero una figura di OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE da inserire presso la sede di MONTEBELLUNA (TV).

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Montebelluna (TV)

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, finalizzato alla continuità lavorativa.

CCNL applicato: Tessile Abbigliamento.

Inquadramento: livello 1 o 2, in base all'esperienza maturata.

Orario di lavoro: Full-Time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con orario spezzato: 06:30 12:0 / 13:30 16:30.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista:

• 1.501 lordi mensili per inserimento al livello 1;
• 1.764 lordi mensili per inserimento al livello 2.

È prevista inoltre la 13ª mensilità, come da CCNL applicato.

Responsabilità principali

La risorsa sarà inserita nel reparto montaggio/preparazione e si occuperà principalmente di:

• Utilizzo di apposita carta abrasiva per carteggiare e irruvidire bordi e suole;
• Preparazione e trattamento delle superfici;
• Verifica della corretta preparazione delle superfici, al fine di garantire la perfetta tenuta della successiva fase di incollaggio;
• Rispetto delle procedure operative e degli standard qualitativi aziendali;
• Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa in ambito produttivo (anche minima);
• Buona manualità e precisione nello svolgimento delle attività;
• Attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità;
• Disponibilità al lavoro full-time con orario spezzato;
• Voglia di imparare e crescere professionalmente;
• Affidabilità e predisposizione al lavoro in team.

Non è indispensabile una precedente esperienza nel ruolo: saranno valutate positivamente anche candidature alla prima esperienza, purché motivate e con buona predisposizione alle attività manuali.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
• Colloquio con il responsabile dell'azienda;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.

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