Coordinatore HR settore caffè

Azienda attiva nel settore del caffè ricerca un HR Coordinator per gestire le attività legate alla gestione del personale. Il ruolo prevede la gestione delle pratiche amministrative relative al personale, la coordinazione dei processi di assunzione e la gestione delle relazioni con i dipendenti e i collaboratori esterni. La figura ricercata si occupa anche della gestione delle politiche HR e della formazione del personale. Attività Previste: Selezione e recruiting del personale Gestione dei processi di onboarding e formazione Sviluppo e implementazione di politiche aziendali HR Gestione delle relazioni sindacali e del clima organizzativo Valutazione delle performance e sviluppo delle strategie di retention Gestione delle pratiche amministrative del personale

Requisiti:
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e contrattualistica Eccellenti capacità relazionali e di problem solving Orientamento al risultato e alle relazioni interpersonali Capacità di lavorare in team e sotto pressione Forte propensione all'innovazione e all'ottimizzazione dei processi HR Offerta Assunzione con contratto full time a termine Opportunità rivolta anche a profili neodiplomati Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa