OPERAIO/A ADDETTO/A AL MONTAGGIO E ASSEMBLAGGIOMOBILI
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OPERAIO/A ADDETTO/A AL MONTAGGIO E ASSEMBLAGGIO MOBILI
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà del montaggio e dell'assemblaggio dei componenti necessari alla realizzazione di mobili e arredi.
Attività principali
La risorsa si occuperà di:
- montaggio e assemblaggio di mobili e componenti d'arredo;
- utilizzo degli strumenti e delle attrezzature da banco;
- assemblaggio dei diversi componenti secondo le indicazioni tecniche;
- controllo della corretta esecuzione delle lavorazioni;
- verifica della qualità del prodotto finito;
- eventuali attività di rifinitura e adattamento dei componenti;
- collaborazione con il team di produzione per il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi.
Requisiti richiesti
- buona manualità e precisione;
- capacità di utilizzare i principali strumenti da lavoro;
- attenzione ai dettagli;
- predisposizione al lavoro pratico e produttivo;
- capacità di lavorare in squadra.
Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza nel montaggio di mobili, arredamento o lavorazioni del legno, ma saranno valutati anche profili con esperienza in altri contesti produttivi purché dotati di buona manualità e motivazione.
Condizioni di lavoro
Contratto: iniziale inserimento con prospettiva di stabilizzazione in azienda;
CCNL applicato: Legno Industria;
Livello di inquadramento: indicativamente AE2/AE3, in funzione dell'esperienza e delle competenze;
RAL indicativa:€22.000 - €26.000, da definire in base al profilo;
Orario di lavoro: full time, 07:30–12:00 / 14:00–17:30;
Luogo di lavoro:Capodacqua (PG).
L'azienda è alla ricerca di una persona interessata a costruire un percorso stabile e continuativo all'interno della realtà produttiva.
La retribuzione e l'inquadramento saranno definiti in funzione dell'esperienza e delle competenze effettivamente maturate.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006
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