Sales Specialist

5 ore fa

Milan, Lombardy, Italia Best Foam Fabricators, Inc. Tempo pieno

Work location: Italy , Lombardy , Milano


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La risorsa verrà inserita all'interno del dipartimento Factoring & Lending, in particolare nell'UO Sales Italy, a riporto diretto del responsabile, supportando i Relationship Manager nella gestione amministrativa dell'unità organizzativa.

La risorsa si occuperà di:

  • Organizzare la fase di onboarding dei clienti (anagrafica, richiesta documentale e monitoraggio della ricezione dei documenti)
  • Predisposizione preliminare delle pratiche elettroniche di fido per i nuovi clienti e per i rinnovi
  • Verificare costantemente la clientela della Banca con richieste documentali, anche mediante utilizzo della PEC
  • Monitorare scadenze delle lettere di inizio rapporto sui clienti attivi
  • Monitorare il CRM (inserimento dati di lavoro, relazioni di visita, incontri settimanali)
  • Richiedere e monitorare le richieste di fido ad assicurazione
  • Hai pregressa esperienza in contesti bancari
  • Hai pregressa esperienza nella gestione amministrativa
  • Possiedi un'ottima conoscenza del pacchetto Office
  • Possiedi ottime capacità comunicative
  • Possiedi un'ottima capacità di pianificazione delle attività
  • Hai un'ottima capacità di lavorare in team
  • Hai un'ottima capacità di problem solving
  • Hai una buona conoscenza della lingua inglese
  • Possiedi una laurea in discipline economiche (preferibile)
Cosa può offrirti BFF Bank spa:
  • Un ambiente di lavoro stimolante, sfidante, con possibilità di crescita elevate e un'alta learning culture.
  • Un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
  • CCNL del credito.
  • Possibilità di lavoro ibrida.
  • Ticket restaurant erogati sia in presenza che durante il lavoro da remoto.
  • Welfare aziendale.
  • Possibilità di accedere ad uno dei nostri fondi pensione.
  • Assicurazione sanitaria integrativa.

In BFF Bank spa ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti. Dunque, che ognuno abbia l'opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di far crescere i migliori talenti.

BFF favorisce un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari opportunità e valorizzazione delle diversità. xysqume

L'appartenenza alle categorie protette, ai sensi della Legge 68/99, sarà considerata positivamente nell'ambito del processo di selezione, pur non costituendo un requisito obbligatorio ai fini della candidatura.