IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE_NAPOLI

2 giorni fa

Metropolitan City of Naples, Campania, Italia Tempi Moderni spa Filiale di Napoli Tempo pieno

Tempi Moderni S.p.A., Agenzia per il Lavoro per azienda operante nel settore dei servizi amministrativi e contabili, una figura di:

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE

La figura sarà inserita all interno dell ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle attività contabili e amministrative quotidiane. Si ricerca una persona operativa, precisa e autonoma, con esperienza nella contabilità ordinaria e una solida dimestichezza con gli strumenti informatici.

Attività principali

  • Gestione della contabilità ordinaria
  • Registrazione della prima nota
  • Fatturazione attiva e passiva
  • Predisposizione e caricamento dati per l elaborazione delle buste paga
  • Inserimento, importazione e gestione dati tramite software gestionali
  • Gestione della PEC aziendale
  • Utilizzo della firma digitale e degli strumenti di identità digitale
  • Supporto agli adempimenti amministrativi e telematici quotidiani

Requisiti richiesti

  • Diploma di Ragioneria o titolo di studio equivalente
  • Esperienza di circa 10 anni in ambito amministrativo-contabile
  • Buona autonomia nella gestione delle attività contabili di base
  • Ottima conoscenza del PC e degli strumenti informatici
  • Esperienza nell utilizzo di gestionali contabili
  • Familiarità con PEC, firma digitale e procedure telematiche

Soft skills

  • Precisione e affidabilità
  • Capacità organizzative
  • Flessibilità operativa
  • Riservatezza nella gestione dei dati aziendali

Orario di lavoro: Full-time09:30 13:30; 14:30 17:45

Contratto e inquadramento

  • H601- CCNL Elaborazione Dati Contabili
  • RAL indicativa: 25-30 K commisurata all esperienza maturata
  • Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato

La ricerca è aperta a tutte le persone qualificate, senza distinzione di genere, età, nazionalità o altre caratteristiche personali, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77, D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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