MANUTENZIONE IMPIANTI ELETTRICI

20 ore fa

Sotto il Monte Giovanni XXIII, Lombardia, Italia Maw Filiale di Bergamo Tempo pieno

ricerca, per realtà operante nel settore della prefabbricazione e produzione di elementi in calcestruzzo, una figura addetta alla MANUTENZIONE DI IMPIANTI ELETTRICI.

La risorsa sarà inserita all'interno dello stabilimento produttivo e si unirà al team di manutenzione composto attualmente da 5 risorse con competenze elettriche e meccaniche. Dopo un iniziale periodo di affiancamento con orario a giornata, finalizzato alla conoscenza degli impianti e delle modalità operative aziendali, la risorsa lavorerà su due turni e si occuperà della manutenzione elettrica degli impianti e delle apparecchiature presenti nello stabilimento.

Principali responsabilità

  • Esecuzione di interventi di manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi;

  • individuazione e risoluzione di guasti e anomalie di natura elettrica;

  • attività di ricerca guasti e ripristino della corretta funzionalità degli impianti;

  • interventi di manutenzione preventiva e correttiva;

  • verifica del corretto funzionamento delle apparecchiature e dei sistemi elettrici;

  • collaborazione con il team di manutenzione per garantire la continuità produttiva;

  • rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza.

Requisiti richiesti

  • Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ambito manutentivo industriale;

  • solide competenze in ambito elettrico;

  • capacità di lettura degli schemi elettrici;

  • buona capacità di individuazione e risoluzione dei guasti;

  • predisposizione al lavoro pratico e alla collaborazione con il team di manutenzione;

  • disponibilità a lavorare su due turni.

L'esperienza in ambito elettromeccanico e la conoscenza di impianti industriali costituiscono titolo preferenziale.

Si offre

  • Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;

  • CCNL Terziario e Lapidei;

  • 13 mensilità;

  • RAL indicativa di circa 35.000 euro, da valutare in funzione dell'esperienza;

  • mensa aziendale interna;

  • premio di produzione indicativamente pari a una mensilità;

  • percorso di affiancamento e formazione iniziale.

Orario di lavoro: iniziale inserimento con orario a giornata, finalizzato all'affiancamento e alla formazione. Successivamente, passaggio a due turni dal lunedì al venerdì. à prevista la possibilità di effettuare straordinari il sabato mattina; qualora la risorsa lavori sul turno pomeridiano, non è prevista la presenza il sabato.

Sede di lavoro: Zona di Sotto il Monte (BG).

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