AREA MANAGER JUNIOR
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Tempi Moderni S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda operate nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO Tessile / Abbigliamento):
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
AREA MANAGER JUNIOR / MIDDLE (SETTORE GDO TESSILE)
La risorsa selezionata risponderà direttamente alla Direzione Commerciale e si occuperà della gestione, del coordinamento e dello sviluppo dei punti vendita assegnati nell'area geografica di riferimento. Il ruolo prevede la piena gestione operativa dei negozi, il monitoraggio delle performance economiche e la guida dei team di vendita locali.
Responsabilità principali:
- Gestione Punti Vendita e KPI: Monitoraggio e analisi periodica degli indicatori di performance (fatturato, scontrino medio, tasso di conversione) dei punti vendita dell'area;
- Visual Merchandising e Operations: Verifica del corretto allestimento espositivo dei negozi in linea con le linee guida della casa madre e ottimizzazione dei flussi di stock/magazzino;
- Gestione del Personale: Coordinamento, formazione e motivazione degli Store Manager e delle squadre di vendita, supporto nella gestione dei turni e valorizzazione del potenziale delle risorse;
- Sviluppo Commerciale: Identificazione delle opportunità di business locali e applicazione delle strategie di marketing e promozionali per il raggiungimento degli obiettivi di budget.
Requisiti e Skill:
- Esperienza: Gradita esperienza (anche di 2-3 anni) come Area Manager Junior oppure come Store Manager / Direttore di Negozio con spiccata attitudine alla crescita professionale, maturata esclusivamente nella GDO Tessile / Abbigliamento / Fashion Retail;
- Mobilità e Autonomia: Disponibilità a trasferte quotidiane sul territorio di competenza e forte capacità di organizzazione in autonomia del proprio carico di lavoro;
- Competenze Tecniche: Ottima conoscenza delle dinamiche retail, padronanza delle logiche di gestione del personale di negozio e capacità di lettura e gestione dei dati KPI/budget;
- Soft Skills: Leadership, eccellenti doti comunicative, orientamento ai risultati, problem solving e forte resistenza allo stress.
Condizioni Offerte:
- Contratto: Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato;
- Retribuzione e Inquadramento: RAL indicativa compresa tra € 40.000 ed € 50.000 (commisurata all'effettiva esperienza del candidato); ccnl applicato commercio anpit h024
- Benefit Aziendali: Auto aziendale (ad uso promiscuo/lavorativo), PC portatile e smartphone;
- Sede di Lavoro / Residenza: Flessibile con recruiting attivo sulle zone di Genova (Liguria), Veneto ed Emilia-Romagna.
Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
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Area Manager Junior
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Junior Area Manager Italia
13 ore fa
Venice, Veneto, Italia Mazzer Tempo pienoMazzer, azienda leader nella produzione di macinacaffè, è alla ricerca di una risorsa junior per potenziare il proprio dipartimento Vendite.Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.La figura avrà la responsabilità sui risultati commerciali dell'area assegnata, contribuendo alla...