HR Manager
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Jefferson Wells è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management.
Per realtà industriale, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che, supporti l'organizzazione nella gestione e nello sviluppo delle politiche HR, garantendo l'efficacia dei processi.
Si candidi tempestivamente È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
Scopo della posizione
La risorsa sarà responsabile del presidio della funzione Risorse Umane, assicurando la corretta gestione degli aspetti amministrativi e giuslavoristici, supportando il management nelle scelte organizzative e contribuendo ai progetti strategici in ambito People & Organization.
Principali responsabilità
• Coordinamento e supervisione delle attività dell'ufficio personale.
• Supporto alla Direzione nella definizione del budget del personale, forecast periodici, monitoraggio degli organici e analisi del costo del lavoro.
• Gestione e supervisione dei processi di Performance Management e del sistema MBO.
• Coordinamento delle attività di Talent Management, formazione e sviluppo delle competenze.
• Gestione delle relazioni sindacali e dei rapporti con RSU e Organizzazioni Sindacali, in collaborazione con il management aziendale.
• Implementazione e monitoraggio di progetti di sviluppo.
• Predisposizione della reportistica HR e dei principali KPI a supporto della Direzione.
Requisiti
• Laurea in discipline Economiche, Giuridiche o affini.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità HR
• Solida conoscenza dell'amministrazione del personale, normativa del lavoro e relazioni industriali.
• Esperienza nella gestione del costo del lavoro, budgeting e workforce planning. xlwpduy
• Conoscenza dei processi di Performance Management, Compensation & Benefits e sistemi incentivanti.
Economics:
Livello Quadro
60.000k - 70.000k
MBO 10%
Auto aziendale
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