Addetto/a alla manutenzione meccanica senior

Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, cerca per importante cliente del settore farmaceutico/API la figura di

Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.

1 Manutentore/Manutentrice Meccanico/a senior

per la sede di Saronno (VA).

La risorsa si occuperà di:
Eseguire interventi di manutenzione preventiva e straordinaria sugli impianti/servizi dello stabilimento
Eseguire interventi di ricerca e risoluzione guasto
Eseguire le attività generate da ODL (ordini di lavoro) assegnate dal responsabile di manutenzione seguendo le procedure operative in vigore
Collaborare insieme al responsabile di manutenzione nella gestione dei ricambi, con particolare attenzione a quelli definiti “critici”, per il mantenimento e il buon funzionamento degli impianti di produzione

Requisiti:
Diploma in ambito meccanico/tecnico
Esperienza pregressa nel ruolo di

almeno 5 anni
Possesso di attestato corso Preposto
PES/PAV, formazione spazi confinati, PLE e Muletto (considerati un plus)
Conoscenza approfondita del funzionamento degli impianti, anche non chimici
Flessibilità, gestione dello stress e capacità di collaborare in team

Si offre:
Contratto a tempo indeterminato e formazione continua.
Orario su giornata, dal lunedì al venerdì, con diponibilità a straordinari (es. Sabato)

Range di RAL: 40.000/45.000 €.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla
posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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