Industrial IT

FILIALE: MIRANDOLASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent

Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.

QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.

Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici.

Per importante realtà multinazionale del settore medicale, con sede produttiva in provincia di Modena, siamo alla ricerca di un/una:

Industrial IT / SCADA Data Integration Engineer (SQL)

La risorsa sarà inserita nel team Automation & Maintenance e contribuirà a un progetto strategico di migrazione/integrazione in ambito Manufacturing: adeguamento e customizzazione di un sistema SCADA proprietario per garantire il corretto scambio dati con il nuovo gestionale e l’interfacciamento verso SAP (progetto seguito con il supporto di società di consulenza).

La persona seguirà le attività fino al go-live e alla stabilizzazione del sistema, partecipando anche a riunioni periodiche di follow-up con il team SAP.

Attività principali:

• 
  
• Analisi delle funzionalità e dei flussi dati del sistema SCADA e delle integrazioni con i sistemi gestionali.
  
• Customizzazione lato database: scrittura e modifica di query SQL e stored procedures per adattare lo scambio dati e supportare simulazioni/test.
  
• Supporto al troubleshooting applicativo e data-level (verifica coerenza dati, analisi log/errore, individuazione cause).
  
• Esecuzione di test e produzione di documentazione tecnica a supporto delle attività (incluse evidenze e materiali utili alla convalida/validazione del sistema).
  
• Interazione continuativa con il team di progetto (interno e consulenza) per aggiornamenti, follow-up e avanzamento attività.
  

Requisiti

• 
  
• Esperienza pratica su database e utilizzo avanzato di SQL.
  
• Conoscenza e operatività su stored procedures (lettura/modifica/sviluppo).
  
• Buona capacità di analisi e di gestione di attività strutturate (test, tracciamento issue, documentazione).
  
• Inglese tecnico per interazione con team internazionali (call, ticket, documentazione).
  

Plus

• 
  
• Esperienza in contesti industriali / manufacturing (SCADA, MES, sistemi di produzione).
  
• Familiarità con integrazioni verso ERP (es. SAP) e concetti di mapping dati/interfacce.
  
• Esperienza nello sviluppo di applicazioni (anche semplici) e/o integrazioni dati (es. web application, Java).
  
• Conoscenza di processi di validazione in ambito regolato (CSV/GxP).
  

Sede di lavoro: Provincia di Modena (area Mirandola)

Modalità: 1 giorno di smart working a settimana (da concordare)

Si offre

• 
  
• Contratto a tempo determinato in somministrazione (progetto di lungo periodo, fino a gennaio 2028)
  

CCNL Gomma Plastica; Livello C/A

• 
  
• RAL indicativa: 31–41K (commisurata all’esperienza)
  
• Buoni pasto da usare presso ristoranti convenzionati
  

Facciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. xysqume 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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