Plant Manager

Per conto di un

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

Gruppo industriale italiano, operante nel settore della meccanica e con una significativa presenza sui mercati internazionali , ricerchiamo un/a

Plant Manager

a cui affidare la responsabilità dello stabilimento produttivo, di circa 30 dipendenti, situato nello

Stato dell’Illinois (USA).
Il gruppo vanta oltre 50 anni di storia e un percorso di crescita costante, sostenuto da investimenti in innovazione tecnologica, ampliamento della capacità produttiva e sviluppo di una struttura organizzativa e manageriale articolata.
La presenza produttiva negli Stati Uniti rappresenta un’importante componente della strategia di sviluppo del Gruppo e richiede una figura manageriale capace di coniugare

visione di business, competenza industriale e capacità di gestione operativa .
L’azienda valuta sia un inserimento manageriale stabile sia una collaborazione di Temporary Management della durata di 36 mesi, in funzione dell’esperienza e del progetto professionale del candidato/a.
La figura assumerà la responsabilità dello stabilimento americano, con ampia autonomia gestionale e riporto alla Direzione del Gruppo.
Sarà chiamata a garantire il raggiungimento degli obiettivi economici, produttivi, organizzativi e commerciali del sito, assicurando il necessario allineamento con le strategie e le politiche della casa madre italiana.
Il ruolo richiede una presenza autorevole sul campo, un approccio concreto alla gestione e la capacità di guidare persone, processi e risultati in un contesto industriale internazionale.
Gestione complessiva del plant:

presidiare le attività produttive, organizzative ed economiche dello stabilimento, garantendone efficienza, produttività e sostenibilità.
Leadership e gestione delle persone:

coordinare e sviluppare il team locale, promuovendo responsabilizzazione, coinvolgimento e orientamento ai risultati.
Miglioramento continuo:

sviluppare e implementare iniziative di ottimizzazione dei processi produttivi e organizzativi, in coerenza con le metodologie e gli standard del Gruppo.
Qualità, sicurezza e servizio al cliente:

garantire il rispetto degli standard aziendali e delle normative applicabili, perseguendo il miglioramento continuo della qualità e del livello di servizio.
Monitoraggio e reportistica:

definire, analizzare e presidiare i principali KPI industriali ed economici, predisponendo la reportistica periodica per la Casa Madre.
Presidio commerciale:

collaborare allo sviluppo del business sul mercato americano, monitorando le opportunità commerciali e contribuendo al consolidamento delle relazioni con i clienti.
Ci rivolgiamo a professionisti con una consolidata esperienza nella gestione di realtà produttive industriali, maturata nel settore meccanico.
Requisiti preferenziali:
Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente.
Esperienza di almeno 7-8 anni in ruoli di responsabilità nella gestione di stabilimenti o unità produttive.
Solida conoscenza dei processi di lavorazione meccanica
Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team produttivi.
Ottima conoscenza della lingua inglese , necessaria per operare efficacemente nel contesto americano.
Competenze manageriali e personali:
Leadership autorevole e capacità di coinvolgere le persone.
Visione d’insieme e orientamento al business.
Autonomia decisionale e senso di responsabilità.
L’azienda è disponibile a valutare differenti modalità di collaborazione, in funzione dell’esperienza e del profilo professionale individuato:
Inserimento a tempo indeterminato , per una figura manageriale interessata ad assumere la responsabilità dello stabilimento nel medio-lungo periodo.
Temporary Management , rivolto a manager di comprovata esperienza, disponibili ad assumere la guida operativa del plant per un

periodo definito

(almeno di 3 anni), con obiettivi condivisi di consolidamento organizzativo, miglioramento delle performance e sviluppo del business.
In entrambi i casi si ricerca una figura capace di assumere piena responsabilità gestionale e di operare con autonomia, mantenendo uno stretto raccordo con la casa madre italiana.
La posizione richiede la disponibilità a un trasferimento e a una presenza continuativa sul territorio, con residenza in prossimità dello stabilimento oppure nell’area di Chicago, compatibilmente con le esigenze operative.
Inserimento con contratto italiano a tempo indeterminato:
Pacchetto retributivo indicativo:

1 euro annui .
Pacchetto di relocation a supporto del trasferimento negli Stati Uniti.
Tre rientri annuali in Italia. xlwpduy
Inserimento con contratto italiano a tempo determinato 36 mesi:
Pacchetto retributivo indicativo:

115. euro an