UN/UNA IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/A JUNIOR
5 ore fa
Serravalle Pistoiese, Toscana, Italia
During S.p.A. Filiale di Pistoia
Tempo pieno
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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Requisiti:
RAL min: 22000.00 - RAL max: 30000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
During Spa ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, UN/UNA IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/A. Verranno valutati anche profIlI junior da formare. La ricerca gestirà la fase post vendita contattando i clienti, inviando loro DDT e specifiche in merito ai trasporti, contatterà i fornitori e supporterà l' ufficio contabile.
Requisiti:
- Gradito diploma in ragioneria;
- Gradita esperienza anche minima in mansioni analoghe;
- Disponibile da subito.
Orario: full time 08/12-13/17
Luogo di lavoro : Serravalle Pistoiese (PT)
Contratto : determinato con finalità di inserimento
Ccnl : metalmeccanica artigianato
RAL min: 22000.00 - RAL max: 30000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it