ADDETTO/ADDETTA AL PICKING
9 ore fa
Prata di Pordenone, Friuli-Venezia Giulia, Italia
During S.p.A. Filiale di Pordenone (PN)
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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Requisiti:
RAL min: 20000.00 - RAL max: 23000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
Siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/ADDETTA AL PICKINGper azienda sita a Prata di Pordenone (PN).
Il/La ADDETTO/ADDETTA AL PICKING si occuperà di:
- Operazioni di prelievo del materiale;
- Preparazione degli ordini.
Luogo di lavoro: Prata di Pordenone (PN)
Orario di lavoro: dalle 7.00 alle 15.00 e sabato mattina
Requisiti:
Il/la ADDETTO/ADDETTA AL PICKING che stiamo cercando è in possesso dei seguenti requisiti:
- Pregressa esperienza nella mansione;
- Capacità di utilizzo lettore bare code;
- Doti di precisione e velocità;
- Capacità di lavoro in team;
- Disponibilità lavorativa immediata;
- Buone doti di problem solving.
Aspettiamo la tua candidatura: During S.p.A - filiale di Pordenone.
04341882135
RAL min: 20000.00 - RAL max: 23000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it