Impiegato/a Logistica Junior

Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una

Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.

Impiegato/a Logistica Junior

da inserire all'interno dell'ufficio logistico.
La risorsa, affiancata da una figura senior, si occuperà della gestione delle attività logistiche e amministrative legate alla movimentazione delle merci.

Responsabilità
Gestione dei

camion in entrata e in uscita

(circa 50 mezzi in uscita e 30 in entrata al giorno).
Predisposizione e gestione della

documentazione di trasporto .
Emissione e gestione di

bolle e documenti di magazzino .
Attività di

bollettazione .
Gestione del

centralino

e delle comunicazioni con clienti, fornitori e trasportatori.
Gestione delle attività di

cassa , in quanto l'azienda svolge anche attività di vendita diretta a privati.
Supporto alle attività operative e amministrative dell'ufficio logistico.

Requisiti
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Buone doti relazionali e predisposizione al contatto con clienti e trasportatori.
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.
Flessibilità e capacità di lavorare in un contesto dinamico.
Offerta

Sede di lavoro:

Bolgare (BG)
Orario:

dal lunedì al venerdì, 9:00-12:30 / 14:00-18:30.
CCNL:

Metalmeccanica Artigianato.
Inquadramento:

5° o 6° livello, in base all'esperienza.
Contratto iniziale:

somministrazione, con

finalità di inserimento diretto in azienda .

Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare candidatura a

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito

dati saranno trattati ai sensi

degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest