PROCESS ENGINEER
8 ore fa
piemonte italy, Piedmont
Gi group spa filiale di cuneo
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FILIALE: CUNEOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Engineering
Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati". Vuoi mettere a frutto il tuo potenziale tecnico e gestionale?? Sei alla ricerca di un ambiente stimolante e innovativo? Potremmo avere l’opportunità giusta per te Grafton Engineering*
è un
team dedicato
a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management .
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigiosa Azienda operante in ambito manufacturing selezioniamo:
PROCESS ENGINEER La figura opererà nella Divisione Automotive, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di efficienza, rendimento e produttività della propria linea di prodotto.
Si occuperà di:
analizzare e risolvere le inefficienze del processo produttivo, con strumenti e metodi del World Class Manufacturing, al fine di migliorare continuamente le performance
contribuire a migliorare i KPI industriali
contribuire alla creazione di standard operativi di produzione e partecipare all’industrializzazione di nuovi prodotti
contribuire all’ accrescimento delle competenze tecniche degli Operatori e supervisionare l’operatività
Analizzare i report di produzione del giorno precedente e partecipare al line meeting quotidiano, riportando eventuali problematiche di qualità del prodotto o di funzionamento degli impianti
Individuare le cause radice dei problemi qualitativi e tecnici, definendo e implementando le relative soluzioni
Coordinarsi con la Manutenzione per gli interventi programmati e con la Logistica per l’approvvigionamento dei materiali
Hai queste competenze e caratteristiche?
Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, Gestionale, Aerospaziale o indirizzi affini, oppure diploma tecnico
2-3 anni di esperienza nel ruolo o in ruoli analoghi, in industrializzazione o nell’ottimizzazione di processi manufacturing, nella supervisione tecnica del processo produttivo
Conoscenza della lingua inglese
Offerta contrattuale:
inserimento diretto a tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda in euro: range ral da 30.000 euro a 40.000 euro
CCNL applicato: Vetro Industria
Livello di inquadramento: D2-C2
Previstamensa aziendale, premio di partecipazione ed assicurazione sanitaria.
Sede di lavoro:
vicinanzeSavigliano (CN)
*Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa
autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xcldrub
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr
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Si occuperà di:
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Analizzare i report di produzione del giorno precedente e partecipare al line meeting quotidiano, riportando eventuali problematiche di qualità del prodotto o di funzionamento degli impianti
Individuare le cause radice dei problemi qualitativi e tecnici, definendo e implementando le relative soluzioni
Coordinarsi con la Manutenzione per gli interventi programmati e con la Logistica per l’approvvigionamento dei materiali
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Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, Gestionale, Aerospaziale o indirizzi affini, oppure diploma tecnico
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Retribuzione annua lorda in euro: range ral da 30.000 euro a 40.000 euro
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*Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa
autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xcldrub
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