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Piovan Food & Powders, parte di PiovanGroup, è leader globale nella progettazione, produzione e installazione di soluzioni avanzate di automazione per la lavorazione di polveri plastiche e alimentari, liquidi e creme.
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
La mission del ruolo:
Il Manutentore elettromeccanico fornisce assistenza tecnica di alto livello su impianti Food & Industrial, occupandosi di diagnosi guasti, manutenzione e formazione ai clienti. Opera in autonomia, interfacciandosi professionalmente con il cliente e supportando i colleghi e il reparto engineering di Piovan Food & Powders.
Le responsabilità del ruolo:- Gestisce gli interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria degli impianti;
- Produce e aggiorna la documentazione tecnica degli impianti gestiti;
- Collabora con i Project Manager, i dipartimenti Ricambi ed Engineering per gestire le criticità e favorire il miglioramento continuo (upgrade di impianti, retrofitting e ricambi);
- Forma gli operatori e i manutentori del cliente nella gestione e operatività degli impianti.
- Esperienza di almeno 2 anni nella manutenzione di impianti industriali complessi;
- Ottima conoscenza meccanica, pneumatica e di montaggio;
- Buona capacità di intervento su impianti elettrici (schemi, quadri, sensori);
- Capacità di lettura di P&ID, schemi elettrici e disegni meccanici;
- Conoscenza base dell’automazione industriale (diagnosi HMI/PLC);
- Buona conoscenza dell’inglese tecnico, scritto e parlato.
- Capacità di valutazione e analisi tecnica delle difettosità
- Capacità di relazionarsi con interlocutori interni (colleghi, anche junior) ed esterni (clienti e tecnici esterni)
- Azienda in forte sviluppo e costante crescita in Italia e nel resto del mondo;
- Ambiente stimolante, multidisciplinare e con grande attenzione all'innovazione;
- Investimento sui valori condivisi:
Individualità al servizio del gruppo (insieme si vince),
Privilegiare le persone (qualità del lavoro e work-life balance),
Trasparenza nelle relazioni (comunicazione chiara e diretta)
Ambizione e Determinazione (crescita e miglioramento continuo)
- Team e responsabili coinvolti nell'affiancamento e nella formazione dei talenti.
Sei un talento alla ricerca di un'azienda innovativa che investe sulla crescita del proprio team?