RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A

Azienda del settore metalmeccanico con sede a Castelfranco Emilia (MO), per ampliamento organico, ricerca

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A

La risorsa, rispondendo alla direzione, avrà l’obiettivo di garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e finanziaria dell’azienda, coordinando un team di cinque risorse dell’ufficio amministrazione, assicurando il rispetto delle scadenze fiscali e finanziarie, il controllo economico-patrimoniale e il supporto alla Direzione nelle decisioni strategiche.

Avrà le seguenti responsabilità: Predisposizione del budget economico, patrimoniale e finanziario; Analisi degli scostamenti budget vs consuntivo; Definizione dei KPI economico-finanziari (marginalità, cash conversion, DSO, rotazione magazzino ecc.); Supporto alla Direzione nelle decisioni su investimenti e costi; Analisi della marginalità clienti /prodotti; Organizzazione e supervisione delle attività dell’ufficio amministrazione e consulenza interna fiscale e amministrativa; Controlli periodici dei conti e predisposizione del bilancino mensile; Elaborazione report economico‑finanziari e prospetti target tramite Power BI; Gestione della tesoreria, pianificazione finanziaria e rapporti con le banche; Controllo scadenziario clienti, insoluti e solleciti; Gestione adempimenti IVA, LIPE e autofatture; Emissione fatture fringe benefit e registrazione del costo del personale; Gestione di dichiarazioni d’intento e fatture di addebito fornitori; Coordinamento pratiche di finanza agevolata e rapporti con consulenti; Collaborazione con il commercialista per dichiarazioni e bilancio.

Requisiti: Diploma o laurea in ambito economico/amministrativo; Fluente conoscenza dell’inglese; Esperienza pluriennale, almeno 10 anni, in amministrazione e contabilità, tesoreria e adempimenti fiscali; Utilizzo avanzato di strumenti informatici, in particolare Excel, BI e gestionali ERP; Conoscenze approfondite di contabilità generale, bilancio e fiscalità IVA; Reporting economico-finanziario e analisi KPI; Budgeting e controllo di gestione.

Competenze organizzative, gestionali e comportamentali: Attitudine all’aggiornamento normativo continuo; Coordinamento risorse e pianificazione attività; Gestione scadenze fiscali e finanziarie; Capacità decisionale e visione sistemica; Gestione consulenti e stakeholder interni; Problem solving complesso.

Competenze trasversali: Leadership collaborativa; Comunicazione con Direzione e funzioni aziendali; Orientamento al risultato; Pensiero analitico; Affidabilità e riservatezza.

Si offre un inserimento a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, livello B2, RAL 45 K.

Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO).

Gli interessati/e (903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003 ) sono invitati a consultare l’informativa inerente la privacy (Regolamento UE 2016/679) su www.unimpiego.it/candidati-privacy.htm), compilare ed inserire il proprio curriculum nel sito www.unimpiego.it, o inviarlo a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede di Modena tramite l’indirizzo di posta elettronica modena@unimpiego.it inserendo nell’oggetto della e-mail il riferimento dell’inserzione. Autorizzazione Ministeriale del 17/11/2006 prot. 13/1/0021066