MAGAZZINIERE/A CARRELLISTA

Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore alimentare/dolciario, con sede a Casale sul Sile (TV), una figura di MAGAZZINIERE/A CARRELLISTA da inserire all'interno del team logistico.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Casale sul Sile (TV)
Modalità di lavoro: in presenza
Orario di lavoro: full-time su due turni, dal lunedì al venerdì (06:00 14:00 / 14:00 22:00)

Tipologia contrattuale

Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile in azienda

CCNL applicato: Commercio

Inquadramento e retribuzione (in base all'esperienza e alle competenze maturate): 5° livello: circa 1.660 lordi/mese; 4° livello: circa 1.783 lordi/mese; sono previste 13ª e 14ª mensilità.

Responsabilità principali

La risorsa sarà una figura di riferimento per la gestione del flusso dei materiali dal magazzino alle linee produttive e si occuperà principalmente di:

• Prelievo e movimentazione dei bancali tramite carrello elevatore;
• Rifornimento delle linee di produzione con i materiali necessari;
• Carico e scarico delle merci;
• Stoccaggio e organizzazione della merce all'interno del magazzino;
• Utilizzo della pistola barcode per la registrazione e gestione dei movimenti;
• Collaborazione quotidiana con il personale di magazzino e di produzione per garantire la continuità del processo produttivo;
• Gestione delle attività operative di magazzino nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.

Requisiti richiesti

• Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità;
• Buona dimestichezza nell'utilizzo del carrello elevatore frontale;
• Costituisce un plus la capacità di utilizzare anche il carrello retrattile;
• Esperienza pregressa in attività di magazzino e movimentazione merci;
• Buona conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata;
• Precisione, affidabilità e attenzione nella gestione della merce;
• Capacità di lavorare in squadra e di collaborare con il reparto produttivo;
• Residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro.

Costituisce elemento importante la volontà di inserirsi in un contesto strutturato e stabile, con interesse a costruire un rapporto di lavoro duraturo e continuativo.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo;
• Colloquio con il referente aziendale;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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