Manutentore Elettromeccanico

3 ore fa

San Giovanni Lupatoto, Veneto, Italia Lavoropiù SpA Tempo pieno

Lavoropiù Spa Agenzia per il lavoro, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente specializzata in servizi di manutenzione, un/una figura di Manutentore o Manutentrice Elettromeccanico/a che effettuerà trasferte giornaliere.



Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.

La risorsa si occuperà di:



  • Manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti industriali
  • Interventi elettromeccanici su sistemi di sollevamento e pompaggio (acque bianche, reflue, impianti di depurazione e bonifica idraulica).
  • Diagnostica e revisione di elettropompe (intubate, ad asse verticale e idrovore)
  • Qualifica o diploma in ambito tecnico
  • Precedente esperienza nella manutenzione di impianti industriali di almeno 2/3 anni
  • Capacità di lettura di schemi tecnici
  • Disponibilità alle trasferte giornaliere e agli straordinari

Informazioni contrattuali:



  • Orario di lavoro: Full Time 40H, da lunedì al venerdì, a giornata 7.00-12.00 e 13.00-16.00 con possibilità di straordinari
  • CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità)
  • Range retributivo: 30.000€/35.000€ (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)
  • Inserimento diretto
  • Buoni pasto da 10€/gg
  • E' previsto rimborso spese per ore di viaggio
  • E' prevista indennità giornaliera di trasferta

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.


Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.


Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).


Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. xysqume


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