Software Engineer AI

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale.

Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.

Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.

Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
IL TUO RUOLOCome Software Engineer AI presso Capgemini Engineering lavorerai per un progetto in ambito AI-enabled applications per lo sviluppo, integrazione e gestione del ciclo di vita applicativo, contribuendo alla realizzazione di soluzioni software basate su componenti AI, pipeline dati, integrazione API e ambienti collaborativi enterprise.
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:Sviluppo di applicazioni e componenti software in ambito AI-enabled applicationsImplementazione e gestione di soluzioni basate su Python, TypeScript e ReactSupporto alla creazione e gestione di pipeline tramite Pipeline BuilderIntegrazione di API e servizi esterniAttività di data engineering a supporto delle soluzioni applicativeCollaborazione su processi DevSecOps, CI/CD e automazione del rilascioSupporto all’Application Lifecycle ManagementRealizzazione e gestione di soluzioni basate su Microsoft Power Platform e SharePointCollaborazione con team tecnici in contesti strutturati, internazionali e ad alta complessitàLE TUE CARATTERISTICHEAlmeno 1 anno di esperienza in ruoli di sviluppo software o software engineeringBuona conoscenza di PythonConoscenza di TypeScript e ReactEsperienza su processi DevSecOps e CI/CDConoscenza di attività di integrazione APIFamiliarità con concetti di data engineeringInteresse o esperienza nello sviluppo di AI-enabled applicationsConoscenza di Microsoft Power Platform e SharePoint solutionsBuona capacità di lavorare in team e in contesti progettuali strutturatiApproccio collaborativo e orientamento al risultatoCondividere i valori di Capgemini di Audacia, Fiducia e Spirito di Squadra, promuovendo la collaborazione e la risoluzione proattiva dei problemiPERCHÉ TI PIACERÃ
€ LAVORARE CON NOIRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.

Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.

La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;Avrai l’opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti, linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista—dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead o Architect.

Location:
Napoli – modalità di lavoro in sedeTipo di contratto: contratto a tempo indeterminatoInquadramento: CCNL Commercio – 3° Livello o 2° LivelloMansione: Associate Sofwtare Engineer/Software EngineerRetribuzione annua lorda (RAL):da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello del CCNL Commercioda € 31.270 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL CommercioLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.

La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINICapgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti.

Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone.

Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente