COMMUNICATION MANAGER

FROG Learning

è una realtà innovativa e fortemente dinamica che opera da oltre quindici anni nel mondo

E-learning

e

Digital Innovation , con l’obiettivo di essere punto di riferimento per le aziende con cui collabora. La rapida crescita le fa volgere lo sguardo verso il

futuro . Per questo è alla ricerca di una nuova figura che partecipi attivamente a perseguire, insieme al resto del team, la mission aziendale e della propria rete:

fare la differenza

Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.

Sei pronta/o alla sfida? Stiamo cercando una figura di

COMMUNICATION MANAGER – DIGITAL LEARNING

che avrà l’obiettivo di contribuire allo sviluppo e al presidio della comunicazione di Frog Learning, trasformando strategie, progetti e competenze aziendali in contenuti efficaci e coerenti con il nostro posizionamento. La persona lavorerà a stretto contatto con le funzioni Marketing, Direzione, Sales, HR.

DI COSA TI OCCUPERAI | la posizione: -

Strategia e pianificazione della comunicazione:

contribuire alla definizione della strategia di comunicazione, del piano editoriale e alla pianificazione delle attività, garantendo coerenza con il posizionamento, gli obiettivi di marketing e l’identità di Frog Learning; -

Content & Editorial:

ideare, sviluppare e coordinare contenuti per i diversi canali aziendali social, newsletter, DEM, blog, sito web, campagne e materiali corporate, definendo temi, messaggi, tone of voice e piano editoriale; -

Brand & Corporate Communication:

presidiare la coerenza del brand e della comunicazione aziendale, valorizzando identità, competenze, progetti attraverso storytelling, case study; -

Eventi, progetti e partnership:

supportare la comunicazione di webinar, eventi e partnership, contribuendo alla valorizzazione delle iniziative e alla trasformazione delle esperienze aziendali in nuovi contenuti; - Sales & Internal Communication:

collaborare con il Team Commerciale, HR e le altre funzioni aziendali per sviluppare materiali, contenuti e comunicazioni a supporto delle attività commerciali, delle iniziative interne e della cultura aziendale; -

CRM Management:

utilizzo del CRM aziendale per finalità di comunicazione e marketing; -

Coordinamento e monitoraggio:

coordinare fornitori e collaboratori esterni, monitorare le performance delle attività di comunicazione e individuare opportunità di miglioramento sulla base dei risultati e dei trend del mercato. -

Analytics : monitorare performance e risultati delle attività lanciate, monitorare KPI, trend e opportunità di miglioramento.

COSA CERCHIAMO | i requisiti: Necessari: ·

Laurea triennale o magistrale in

Marketing, Comunicazione o discipline affini ·

Almeno

3 anni di esperienza

in ruoli di comunicazione, content marketing o similari ·

Ottima conoscenza dei principali

canali e strumenti di comunicazione digitale , in particolare

Linkedin ·

Creatività

e capacità di generare

idee originali

nel contesto lavorativo ·

Ottime capacità di

scrittura ·

Buona conoscenza strumenti

di grafica e content creation ·

Buona conoscenza dei

principi di marketing, digital marketing

e piattaforme di

marketing automation ·

Buona conoscenza della lingua

inglese ·

Attitudine al

problem solving ·

Ottime capacità

relazionali

e di

collaborazione ·

Proattività, curiosità

Non necessari, ma graditi se presenti: ·

Esperienza coi linguaggi e con le dinamiche della

pubblicità ·

Conoscenza regole

SEO/GEO ·

Conoscenza di

Google Analytics, Google Ads, Seozoom, Google Search Console ·

Esperienza nell’uso di

Hubspot o CRM

simili ·

Interesse per il

mondo ICT

Poiché crediamo che l' apprendimento

sia alla base di ogni crescita, i requisiti non necessari diventeranno per te punti d'approfondimento e obiettivo del tuo percorso professionale. Per raggiungerli ti verranno forniti tutti gli strumenti idonei per acquisire

nuove conoscenze

sia in modo autonomo che tramite affiancamento e percorsi guidati.

COSA TI ASPETTA | ti offriamo ·

Un ambiente lavorativo giovane, vivace e dinamico ·

Un percorso di onboarding strutturato e formazione continua ·

Possibilità di interfacciarti fin da subito con grandi aziende e brand riconosciuti a livello globale ·

Work-life balance ·

Smart Working Policy: crediamo che quando le persone sono insieme svilup